法律分析：
离婚后到单位闹是违法的，到单位闹事可能形成公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的事实，根据治安处罚法规定，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
律师提示：
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相关补充1：
离婚时彩礼钱归谁所有
1、若为结婚登记前产生，则认定为夫妻个人财产；2、若产生于结婚登记后，则认定为夫妻共同财产，但另有约定的除外；3、且存在双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难鞥情形的，支付人可以不按前述原则处理，直接请求接受一方返还彩礼。
相关补充2：
民法典离婚协议中子女抚养费怎样确定
《民法典》离婚协议中子女抚养费由双方协商确定，协商不成的，按照收入的月总收入的百分之二十至三十的比例确定，若是负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高。
抚养费，是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2023-02-20 16:38:14 回复
