信用卡欠款无能力偿还已经被起诉我该怎么办

[律师回复]解析：对于员工拒绝注册社会保险的行为，法律明确规定这属于违法行为。至于为何这样规定，这主要是因为社会保险属于法定的强制性保险，凡建立了劳务关系的企业或个人均需依照相关法规参保。众所周知，依法缴付社会保险费乃是雇员的责任与义务所在。在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。根据国家颁布的《社保法》所规定，所有的在职职工皆有义务参与社会保险缴纳，同时也有权督促并监管用人单位履行其为自行申报社保的义务。因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复]解析：以下为针对车辆超速行为被拍照记录处理方式的详细说明：1、若该违章行为并未涉及到扣减驾照积分，亦或是仅仅扣减6分以下时，您可选择通过网络途径处理相关违章事宜，之后再前往工商银行设立的自助缴费机或者在线支付平台进行罚金缴纳；2、而当这一违章行为涉及需扣减6分以上或者跨区域违章情况时，便必须先到当地交通警察支队对违章情节及分配给个人的分数进行确认核实后，才能依法缴纳罚款。关于超速导致的交通事故责任划分，具体标准如下：1、公共安全交通管理部门将依据当事方行为在道路交通事故中所起到的作用大小及过失的严重程度来确定谁应承担何种责任；2、由于一方当事人失误造成道路交通事故的，由其独自承担全责；3、倘若因双方或者多方当事人都存在相应过错引发的，将依据他们各自在事故中的行为及其影响到事故严重程度上的关联度，分别判定主要责任、平等责任和次要责任；4、各当事方均无任何过失，该事故属于纯粹的交通意外，那么各方对此次事故无需承担任何责任；5、如有一方当事人故意制造事故，他方对此不负任何责任。至于交通违规申诉程序，详细步骤如下：1、在收到处罚通知书后，请您先行完成罚款缴纳；2、随后携带本人身份证件与处罚通知书前往交管部门填写复议申请表，向有关机构提交行政复议请求；3、交通管理部门将会对申请予以受理并进行审查；4、待复议结果公布后，赋权期待。换言之，超速驾驶行为若超出规定限定时速的10%以内者，不会面临罚款，但会被记3分；若超出规定时速的10%以上尚未达到20%者，将被处以50元罚金且记3分；若超过规定时速的50%及以上者，则不仅会被记满12分，还将面临更为严厉的惩罚。另外，超速交通事故的责任归属问题，若能证明是由于某一方当事人的过失引发的，那么该方当事人将对此事故负有完全的责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第二十四条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复]解析：（1）根据现行法律规定，对于无证或醉酒驾车者，将被依法判处一个月以上六个月以下的拘役，同时还需附加罚金以示惩罚。（2）而在另一种情况下，即饮用酒精饮料后仍驾驶营运性机动车辆，则会受到更为严重的处罚。应被判处一至六个月的拘役，并且被要求支付最高达五千元的罚款。以此作为警示和惩罚的形式，同时还需要吊销驾驶员的机动车驾驶证，并在五年之内不允许其再次获得驾驶证。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复]解析：依据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规之规定，可明确知晓，用人单位若拟对服务期已达十年以上的老员工实施辞退行为，则需对该员工作出相应的赔偿。具体赔偿方案如下所示：该员工在用人单位所履行的每一年期限内，当用人单位决定终止与该员工之间的雇佣关系时，应当向其支付相当于一个月工资额度的赔偿金。而对于那些累积服务半年以上但尚不足以达到一整年的员工而言，应将其所享有的服务年限视为一年予以处理；至于工作不满半年的员工，则视为半个月的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：?（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；?（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；?（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；?（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；?（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；?（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；?（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复]解析：家庭冷酷对待的典型表现形势包括但不限于以下几点：首先是冷眼旁观，言语中带刺讥笑，这被誉为“冷嘲”；其次是明里暗里地进行责备与惩罚，这便是所谓的“热讽”；接着是自动忽略对方感受，视若无睹；最后则是放任自流，听其自然。相较于那种人们耳熟能详的、直观可见的身体伤害，家庭冷酷对待更倾向于以隐晦的威胁暗示、言语上的激烈抨击以及在财务和性生活方面的控制等手段，进而对受害者造成精神层面上的痛苦折磨和摧残。法律依据：《反家庭暴力法》第二十三条当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。

[律师回复]解析：“无责任底薪”是一种薪酬支付政策，即员工在未能达成用人单位设定的工作指标时，仍然能够领取单位承诺的最低薪酬待遇。相对应的，“有责任底薪”则要求员工需按照单位设定的考核标准完成相应的任务，若无法达到标准，便无法获得工资报酬。在签订合同时，务必要认真理解相关条款。有责任底薪，通俗而言便是只有在达到或超越用人单位每月设定的绩效水平之后，员工方能获得的基本工资待遇，这与公司的盈利状况并无直接关联。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复]解析：若有人故意对他人事实了暴力行为，那么实施者将需承受相应的法律责任。首先是民事责任方面，他需要赔偿受害人由于该行为所带来的身体和精神上的损害，这些损失可能包括但不限于医疗费用、误工薪酬等。其次在行政责任层面上，若是违反了相关治安管理规定，公安机关有权对其进行拘留或者罚款等程度较轻的处罚措施。针对那些蓄意使用暴力行为的人员，如果他们的行为给对方造成了轻伤及以上级别的损伤，这很有可能被判定为故意伤害类犯罪行为，由司法部门依法对其予以严厉追究刑事责任，最严重的情况下会面临三年以下有期徒刑这样的刑事制裁。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复]解析：在驾驶过程中，无证驾车者若其同行者拥有相应的驾照，亦将被认定为无证驾驶，从而依法受到公安机关交通管理部门的严厉惩处，被处以二百元至二千元不等的罚款，情节严重的甚至可能面临十五天以内的行政拘留。根据我国的相关法律法规，机动车驾驶员必须持有有效的机动车驾驶证才能准予驾驶车辆上路，即便是与你同乘一辆汽车的朋友或家人具备该类证件，如果他们没有在现场自行驾驶这辆车的话，同样可以视为未能遵守交通规则的违章驾驶行为。在《中华人民共和国道路交通安全法》的相关条款中明确指出，对于那些有下列违法行为之一的人员，将由公安机关交通管理部门处以二百元以上至二千元以下的罚款：(1)未获得有效机动车驾驶证而在驾驶机动车的；(2)将机动车交给尚未获得机动车驾驶证或者已被吊销、暂扣的人员驾驶的；(3)在发生交通事故后方才逃跑，但尚未达到犯罪程度的；(4)机动车行驶速度超过法定时速的50%。同时，对于犯有上述第二种和第四种情况的严重违规者，还可能被吊销其机动车驾驶证；对于有前述第一种、第三种、第五种至第八种情况之一的违规者，则可同时处以十五天以下的行政拘留。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复]解析：关于无证驾驶无牌照机动车辆引发事故之后的责任判定，性质上主要遵循了《道路交通事故处理程序规定》与《中华人民共和国民法典》中的相关条款。具体的处理标准可以参考以下内容：假如在这个过程中，无牌无证驾驶一方在操作过程中存在错误且病促成了事故的发生，那么涉事一方就必须承担起整个事件的全部责任；然而若是两方或者更多方都存在着过失，那么各方的责任认定则会根据他们各自的不当行为对事故产生的实际影响以及过失的严重性来进行判断，可能承担主要责任、共同责任、次要责任等各类负责情况；另外，若发现其中一方存在故意设置障碍致使事故发生的现象，另一方在此种情况下将无需承担任何责任。在其他的法律层面来看，无证驾驶此类不当行为也将面临相应的行政处罚措施。关于赔偿问题，若事故涉及到人身伤害或是财产损失等情节，无牌无证驾驶的一方或许将承担相应的赔偿义务;若发生事故的机动车辆具有机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”），受害者一方可能会得到一定程度的保险赔付，但是在此之外的赔偿费用，仍然应该由责任方承担。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复]解析：在面临因家庭暴力导致婚姻破裂的情况时，关于两个子女抚养权的归属，首先可进行充分的协商以达成共识；若在协商过程无法达成合意，那么便可以采取法律诉讼手段，请求法院予以裁决。在审判实务过程中，对于父母双方谁有资格对子女进行监护抚养的问题，判决的唯一标准乃是考虑到子女后代的健康成长和利益最大化。假设家庭中有两个年纪较小的儿女，常态化的处理方式是每个子女都能得到父亲和母亲两位家长的共同照护，而在某些特定情况下，这个权力还可能被集中在单一家长手中主导，例如当两个孩子年满八周岁以上，同时他们表达了强烈的愿望想要与某个家长共同生活；再比如，当所有的孩子都未成年，但他们明显表现出与母亲相处更为舒适愉悦的时候。当然，在最终做出决定之前，法庭还会结合案例中的诸多元素进行全面衡量，包括但不限于夫妻双方的财务状况、教育程度以及其他各种相关因素。法律依据：《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。