甲乙双方所签订的货物买卖合同，约定的交货时间是十月份十号，到时间后，乙一直是没有交付货物，甲打电话去询问才得知，生产的数量还不够，于是就要拖延交付，甲向法院起诉乙，已经是下达了判决书，乙不肯执行，甲是否可以申请强制执行呢

[律师回复]1.您好：您咨询的是财产损害赔偿纠纷2.根据《物权法》第三十七条　侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。3.根据《侵权责任法》第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十九条　侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。4.本案中乙方的货起火导致甲方的车辆被烧毁，甲方可以主张侵权赔偿责任。5.不明确本案中第三方是谁，如果其对于火灾的发生也存在过错，那么也是需要赔偿的。

[律师回复]1、不得低于当地最低工资的80%。2、依据如下：医疗期工资及病假工资主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》你所在省的工资支付条例中有相关规定；劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复]1、不得低于当地最低工资的80%。2、依据如下：医疗期工资及病假工资主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》你所在省的工资支付条例中有相关规定；劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复]1、不得低于当地最低工资的80%。2、依据如下：医疗期工资及病假工资主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》你所在省的工资支付条例中有相关规定；劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。