被公司解除劳动合同以后可以获得的经济补偿金是多少？按照什么标准计算呢？我们公司搬迁，我们劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，我现在无法履行合同去上班，经用人单位与劳动者协商，决定解除劳动关系。

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。