公司是否能够辞退哺乳期内的女员工了呢？作为公司的女员工还正在哺乳期内就被公司给无故辞退了，那么公司无故辞退女员工的行为是否是属于合法的呢？怎样就可以维权了呢？

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]您好，执行问题可以详细沟通。

[律师回复]法律分析： （1）殴打他人行为本身具有违法性，即便伤情不严重，只要实施就可能面临拘留处罚。情节较轻时，按照《治安管理处罚法》，会处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （2）存在特定严重情形，如结伙殴打、伤害他人，殴打特殊群体（残疾人、孕妇、特定年龄段人群），多次或一次殴打多人等，处罚会加重，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 （3）当殴打他人导致轻伤以上后果时，就涉嫌故意伤害罪，会被刑事拘留，后续可能被追究刑事责任。 提醒： 任何形式的殴打他人行为都不可取，在日常纠纷中应保持冷静，通过合法途径解决问题。若涉及相关案情，因实际情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复]法律分析： （1）派出所对与案件无关的被拘留人个人物品处理规范。登记、造册并开具清单，能确保物品的数量和状态清晰可查，由被拘留人签名确认保障了其知情权，且一式两份的清单管理方式严谨。拘留所统一保管并在出所时返还，保证了物品的妥善安置和最终归还。 （2）对于违禁品或与案件有关需作证据的物品，依法收缴、扣押是必要的执法手段。收缴的违禁品按规定处理，能维护社会秩序和公共安全；扣押物品作为证据使用完毕后依法处理，既保证了司法程序的顺利进行，又兼顾了被拘留人的权益。 （3）整个物品处理过程遵循法定程序意义重大，这是保障被拘留人合法权益不受侵犯的关键，体现了法治的公平和公正。 提醒：被拘留人应留意物品登记情况，若对物品处理有异议，可咨询专业法律人士分析。

[律师回复]1.互殴中先动手者骨折，若双方描述一致且情节轻，公安机关可调解，达成协议则不予处罚。 2.无法调解或不履行协议，公安机关按治安管理处罚法处理。若为轻微伤，另一方会受治安处罚并承担民事赔偿。 3.骨折达轻伤以上，另一方可能构成故意伤害罪，要担刑责。先动手者也可能担责，具体依案件定。

[律师回复]（一）治安案件的聚众赌博，公安机关应在受理之日起三十日内结案。如果案情重大、复杂，经上一级公安机关批准，可延长三十日。所以遇到治安类聚众赌博案件，可关注公安机关是否在规定时间内处理。 （二）刑事案件的聚众赌博，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限通常不超二个月。若案情复杂、期限届满不能终结，经上一级人民检察院批准可延长一个月。审查起诉阶段一般为一个月，重大、复杂案件可延长十五日。法院审理公诉案件应在受理后二个月内宣判，最迟不超三个月，对于可能判处死刑或附带民事诉讼等特殊案件，经上一级人民法院批准可延长三个月。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十九条规定，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。

[律师回复]案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复]法律分析： （1）未满17岁打架斗殴情节较轻、未造成严重后果时，依据治安管理相关法律，因其处于已满十四周岁不满十八周岁区间，会从轻或减轻处罚。处罚范围包括处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节更轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 （2）若打架斗殴导致他人轻伤以上，可能构成故意伤害罪。但由于犯罪时未满十八周岁，依法应当从轻或者减轻处罚。在司法实践里，会综合考量年龄、犯罪情节、悔罪表现等多方面因素，存在适用缓刑等非监禁刑的可能性。并且，未成年人的犯罪记录会被封存。 提醒：未成年人打架斗殴危害大，家长和学校应加强教育引导。若涉及此类案件，因情况不同处理有别，建议咨询专业法律意见。

[律师回复]（一）如果打架情节较轻且造成轻微伤害，双方可在公安机关调解下解决，达成协议后不会被处罚。要积极配合调解，真诚沟通协商。 （二）若调解未达成协议或达成后不履行，要做好被治安处罚的准备。可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （三）一旦打架造成轻伤以上后果，可能被刑事拘留并追究刑事责任，此时应及时寻求专业律师帮助，配合司法机关调查。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。