我们单位有个女的，现在正在休产假，已经好多天没来上班了，老板打算把它辞退，女职工在孕期，产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，是用人单位能不能终止劳动合同呢？

首先，女员工在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。 因此，公司不能与你解除劳动合同。如果单位坚持违反法律与你解除劳动合同，那么应该依据《劳动合同法》第八十七条支付双倍解除合同赔偿金，并支付代通知金及产假期间、哺乳期间工资。