我在现在这家公司工作一个多月了，公司说要有三个月的实习期，没有和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳五险一金，我可以起诉维护自己的权益吗？

1、进入公司一个月内，企业应签订劳动合同，企业设定实习期是不合法的，只有试用期一说，试用期也是劳动关系存续期限的一部分。
2、五险属于强制的，从你进入公司那天起，就需缴纳，因办理社保手续需要时间，需要一段时间才能办好。并且很多企业是从转正后才缴纳，是不合法的。
3、公积金目前不是强制性的，有企业自行决定是否购买。
4、现实中，虽然很多企业有不合理以及违法的行为，但这些违法成本低，再加上就业压力大。面对如此现状，员工很难解决