在某公司上班4年，合同规定工作是5天8小时，工资是底薪加绩效，但是实际上班经常晚上和周末要加班，公司只开调休单不算加班费，考勤记录现在看不到了，如何向公司讨要加班费？

1、根据《劳动法》第36条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
2、用人单位安排加班，必须和劳动和协商一致；且必须按照法律规定依法支付相应的加班费；
3、加班费的支付标准为：平常延时加班为工资的1.5倍；休息日加班又不安排调休为工资的2倍；法定节假日加班需额外支付3倍工资；
4、如果你公司没有支付你加班费，你有权主张加班费，包括这四年的加班费；
5、由于在实践中，根据举证责任的一般规定，最近两年的加班费证据一般可以要求用人单位举证证明，两年之前的加班费主要由你承担举证责任；
6、虽然你考勤记录丢失，但是并未丧失你主张加班费的权利；你可以收集加班排班表、录音证据，或者申请两个同事作为人证出庭作证，通过其他方式证明加班事实，从而主张两年前的加班费。