[律师回复] 一般来说，矿工 15 天被单位开除是否能领失业补偿金，要看单位规章制度及劳动合同的约定。如果单位有明确规定旷工达一定天数可开除且无需支付补偿金，那可能领不到。但如果单位规定不明确或不合理，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，您有权主张以下权益： 1. **追讨欠薪**：公司拖欠工资超过1个月即违法，可要求全额支付 2. **经济补偿**：若公司单方违法解除合同，可主张**4个月工资**的赔偿金（2年工龄×2倍）；若协商解除，可主张2个月工资补偿。 3. **补缴社保**：可要求补缴在职期间社保。 **建议立即行动**： - 收集劳动合同、工资流水、欠薪证据（如聊天记录、通知）、离职证明等； - 委托我起草《劳动仲裁申请书》，申请仲裁时同步主张工资、赔偿金、社保补缴，仲裁免费； - 若公司拒执，可起诉并申请强制执行。 需在离职1年内尽快立案