[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 这种情况得看她心脏病突发和工作有无因果关系。若能证明是因工作强度大、压力大等诱发，可尝试认定为工伤，争取相应赔偿。要收集她工作时长、工作内容、工作环境等证据。和单位沟通，看能否协商解决。若协商不成，可走法律途径维权。

[律师回复] 河北工伤十级伤残赔偿主要有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，前者为8个月，后者为4个月。解决方案是先认定工伤、做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和数额，与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。

[律师回复] 河北工伤十级伤残赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级规定，河北一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月。建议先认定工伤，再做劳动能力鉴定，按结果索赔。

[律师回复] 会有停工留薪期，工资一分不少的。

[律师回复] 您好，可以自出事故一年起自行申报工伤

[律师回复] 走路一瘸一拐、疼痛不一定算残疾，也不一定能申领残疾证，几级残疾得看具体情况。要确定是否残疾及等级，需经评定。可找评定机构做评定，若评定为残疾，按流程申领残疾证。若因工伤致此，还可按规定申请工伤赔偿，维护自身权益。

[律师回复] 工亡私了也得依法上报。发生工亡属于生产安全事故，即便私了也不能免除上报义务。不报或瞒报是违法的，可能面临法律责任。解决方案是及时按规定上报情况，然后双方再协商赔偿等事宜。私了协议要合法有效，保障各方权益，避免后续纠纷。

[律师回复] 工伤私了后一般是有效的，但存在显失公平、重大误解等情形时可以反悔。若协议存在上述情况，当事人可向法院或仲裁机构申请撤销协议。要是不存在这些情况却反悔，可能要承担违约责任。解决方案是先看协议有无显失公平等问题，有就去申请撤销；没问题的话，双方可再协商解决争议。

[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询