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平凉工伤赔偿标准律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
甘肃
平凉
工伤赔偿
工伤赔偿标准
主任律师
平凉工伤赔偿标准律师在线服务
靳东杰律师
甘肃康台律师事务所
5.0
分
帮助人数:162
#律师标签:主任律师,办过大案,丰富的专业经验
153-7883-7730
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曹倩律师
甘肃律杰律师事务所
甘肃省平凉市崆峒区世纪花园D1区
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:1937
#律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
138-3039-1118
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#律师简介:现为甘肃律杰律师事务所副主任、专职律师。担任多家政府及企业法律顾问。两次获本市司法系统“先进个人”、平凉市第一届律师与公诉人论辩赛集体一等奖、平凉市“执法为民”演讲赛三等奖等。除主办刑事案件外,对婚姻家庭纠纷、交通事故及劳动争议纠纷等案件所涉及的法律法规潜心研究,办理了大量在当地有较大影响的案件,取得良好的社会效果和法律效果。近年来,本人多次走进乡村、学校、企业进行法律知识讲课及现场法律咨询,还为许多贫困当事人提供法律援助,以其精堪的法律技能及勤勉的执业精神在行业内树立了良好的声誉,也得到了当事人的肯定和好评。
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陇南朝阳律师事务所律师
陇南朝阳律师事务所
甘肃省陇南市武都东江镇万合广场(东江水公园旁)
5.0
分
帮助人数:33
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-2005-4558
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#律师简介:陇南朝阳律师事务所成立于2000年6月,是经甘肃省司法厅批准设立的陇南境内第一家合伙制律师事务所。自成立以来被陇南市司法局、市律师协会授予“文明律师事务所”、“优秀律师事务所”、“司法行政系统先进集体”等荣誉称号,并先后荣获“陇南市律师辩论大赛第一名”、“陇南市司法行政系统庆祝建国70周年歌咏比赛二等奖”。现有执业律师及实习律师11名,内勤人员2名,内设刑事、民事、非诉讼、政府法律事务四个业务部门,是一支精干务实、敬业负责的综合性专业律师团队。二十多年来,本所秉承和坚持“为社会各界提供优质高效法律服务”的执业宗旨,不断开拓进取,服务内容从一般的刑事、民事、行政案件代理、法律顾问、咨询代书等传统服务范围,已延伸发展到房地产开发、建筑工程、矿山事务、劳动争议、金融保险、电信服务、酒店餐饮、债权股权转让、公司破产及资产重组、新公司成立组建、股改上市、各类项目建设、知识产权、文旅产业、商标代理等领域,尤其对政府征收拆迁、重大资产处置、重大项目建设及招标评审、招商引资、重大节会服务、BT\BOT\PPP及EPC模式项目建设、不良资产清收处置等领域具有成熟的业务经验。今后,本所将继续开拓法律服务新领域,延伸服务深度和广度,通过优质高效的法律服务,维护社会公平正义及和谐稳定,维护国家法律尊严。愿为政府机关、企事业单位和公民个人保驾护航,为陇南经济社会又好又快及和谐稳定发展积极贡献力量。
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周文斌律师
甘肃永慧律师事务所
甘肃省天水市麦积区羲皇大道东路新华书店7楼
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:239
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-9385-2021
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#律师简介:周文斌律师,甘肃永慧律师事务所。擅长:合同事务、婚姻家事、债务劳动纠纷、刑事辩护等多个领域案件。办案理念:受人之托,忠人之事。能够把案件发挥到10,就绝不发挥到9,竭尽所能维护当事人最大合法权益。
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罗龚律师
甘肃秦陇(文县)律师事务所
5.0
分
帮助人数:5
#律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
152-0939-1607
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甘肃瀛强律师事务所
甘肃瀛强律师事务所
兰州市城关区滩尖子381号外滩银谷写字楼13F
5.0
分
来自212人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
173-6169-1477
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#律师简介:安治国律师,甘肃强律师事务所主任,兰州市律协理事。毕业于甘肃政法大学,于2002年开始执业,同时也是甘肃政法大学外聘讲师,兰州仲裁委员会仲裁员。自执业以来,办有马某贩毒案、杨某贪污受贿案、程某非法吸收公众存款案等大量刑事案件。办有许某诉某房地产管理局房屋行政案、王某等诉兰州某交警大队交通行政案等大里行政诉讼案件。办有斯某诉某矿业公司清算纠纷最高院再审案件、兰州某商业银行批量借款纠纷案件、吕某诉某建筑公司工程款纠纷最高院再审案件及卢某诉某驾校交通事故人身损害赔偿纠纷案、某建筑材料公司与甘肃某电力公司公司股权纠纷案等大量民商事案件。先后担任甘肃省劳务办公室、兰州亚美装饰工程公司、兰州市公安局交警支队、甘肃省地毯进出口公司、中石油天然气股份公司西北销售公司、甘肃解放汽车销售公司、兰州义正矿业有限公司、榆中瑞普小额贷款公司、甘肃金安置业有限公司、甘肃宏武房地产开发有限公司、兰州立德化妆品有限公司,兰州昌佳数码测绘有限公司等企事业单位常年法律顾问。擅长办理复杂疑难民商事案件、企业法律顾问、刑事案件、行政案件、合同纠纷等案件,力求为客户提供优质高效的法律服务。执业中始终坚持为委托人服务的原则,努力完成委托事务,力争维护好委托人的合法权益,受到委托人和社会各界的好评。甘肃瀛强律师事务所成立于2000年,是经甘肃省司法厅核准的普通合伙制律师事务所,律所以一体化、数字化、专业化、规模化、市场化、产品化、品牌化为发展战略,以让优质法律服务触手可及为使命,以成为一站式专业化法律服务提供商为愿景,以客户第一,团队合作,诚实守信,极致担当,拥抱变化,结果为王为价值观。律所位于城关区外滩银谷写字楼13楼,坐拥现代化河景办公场所一千多平方米,现有法律服务人员近80余名。目前形成交通事故与损害赔偿部、法律顾问部、刑事辩护部、婚姻家事与财富传承部、知识产权部、不良资产部、建设工程与房地产部等多个专业化法律服务部门。瀛强颠覆了传统律所以单个律师为主承办案件的服务模式,通过建立专业化的团队,充分发挥团队协同效应,以不同业务领域的专业化的律师团队为基础,辅之以技术、大数据、行政等部门为每一位客户提供极致化的法律服务
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甘肃茂弘律师事务所
甘肃茂弘律师事务所
兰州市城关区雁南路800号高科大厦5、6、7楼
5.0
分
来自203人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1966-4512
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#律师简介:李海明律师李海明,男,北京大学法学学士。执业14年,现为兰州市民商事诉讼专业委员会委员、兰州市律师协会政府与企业法律顾问委员会委员、甘肃省律师协会政府与企业法律顾问委员会委员、兰州市棒球协会秘书长。甘肃交通广播FM103.5<观点交锋>节目特邀点评律师、兰州电视台“我是剑青”“兰州新观察”等栏目的特邀律师、兰州晚报特邀点评律师。自执业以来办理近千件民商事、行政、刑事诉讼及非诉讼案件,尤其擅长疑难复杂、民刑交叉、知识产权、行政刑事交叉类案件的分析、办理及前期法律风险的防范。一、执业经历甘肃茂弘律师事务所(主任)二、培训经历:曾由甘肃省司法厅选派参加全国律师协会举办的“百千千工程”律师培训班。2015年1月份参加由技术驱动法律的iCourt(北京新橙科技有限公司)在贵州贵阳举办的律师事务所主任培训。2017年11月份在杭州参加由兰州市律师协会举办的律师事务所合伙人管理培训。2018年11月份在广州参加由甘肃省律师协会举办的骨干律师培训。三、代表性诉讼代理业务公司类:1、陈某、张某与刘某股权转让纠纷,涉案金额1500余万。此案涉及股东实际出资是否影响股权转让、公司资产项目的约定是否影响股权转让等法律问题,经一审、二审发回重审、二次一审改判、二审维持原判,最终胜诉。2、浙江省湖州市某商贸公司与兰州某建筑公司商业承兑汇票案,涉案金额2000万。此案经公示催告程序、真实交易关系认定、背书连续性等法律问题,最终挽回当事人全部损失。合同类:1、甘肃某建筑材料有限公司与某西部建材(喀什)公司、河南某建筑有限公司债权转让纠纷。此案涉及公司自制公章是否为真实意思表示、债权转让协议是否成立、恶意转移债务的认定等法律问题。在一审败诉、二审发回重审、再次一审又败诉的不利情况下接受委托,最终二次二审反转,直接改判我方胜诉。2、某西部建材(兰州)公司、中建某建材公司与兰州某混凝土有限公司买卖合同纠纷。作为被告在涉案金额大、上市公司账户被查封保全、开庭时间紧等不利情况下,经过律师团队加班加点紧张工作,对大量证据的分析整理,最终找到证据突破口。经过庭审质证辩论,最终原告被迫调解、解封账户,为我方挽回巨额损失。3、曾某与兰州某房地产有限公司及股东民间借贷纠纷。涉案金额1400余万,此案涉及复杂民事刑事交叉、非法转贷与民间借贷区分、长期连续性借款的担保等法律问题。在我方不利转为刑事案件情况下,接受当事人委托,最终公安机关撤销刑事案件,民事案件经一审败诉、二审发回重审、最终一审二审胜诉4、甘肃某旅行社有限公司与黄某承包经营合同纠纷案。涉案金额1600余万,此案在没有明确结算证据的不利情况下,我方接受代理,结合大量多年往来银行流水、会计凭证及承包合同约定,最终胜诉、全部诉讼请求得到支持。5、张某某与宁夏某建筑公司建设工程纠纷案。此案涉及工程质量是否合格、工程返工、工程实际交付主张工程款等法律问题,最终得到法院全额支持,并追回所欠工程款。6、苟某某与狄某某合伙合同纠纷案。此案涉及退伙约定及法定条件,合伙期间财物的范围、合伙人过错的认定等法律问题,经过一审胜诉、二审发回重审、二次一审,最终对方作出重大妥协并退出合伙事务,为我方当事人争取最大权益。7、某电力集团与某餐饮公司商铺租赁纠纷案。涉案金额800余万,作为被告代理人了解案情后,确实存在租赁设施及配套不完善,影响租赁物使用,并收集证据、发律师函固定证据,最终法院认定减少租金,并配合合理损失。刑事类(职务经济):1、冯某行贿罪。冯某作为兰州某公司财务总监,在其任职期间向某银行领导赠送财物,经过大量证据分析及向本人核实,再结合同案被告人供述,最终认定大部分财物是在不知情情况下,公司授意行为,并无主观行贿故意,量刑结果得到被告人认可。2、魏某非法吸收公众存款罪。魏某作为分公司总经理,在其任职期间公司以高额投资回报为诱饵,大量吸收社会资金,辩护人从涉案公司管理结构、招聘培训、提成分配模式等方面提出辩护意见,最终得到法庭支持,将部分款项未认定给被告人,判决从轻减轻刑期,得到被告人及家属满意。3、范某虚开增值税专用发票罪,涉案金额1.3亿元。范某作为白银某医药公司财务总监,在其任职期间大量虚开增值税专用发票,金额特别巨大,在当地及甘肃省属影响重大案件。辩护人从进项和销项数额分析论证,最终减轻被告人量刑。4、刘某私分国有资产罪。刘某为兰州某行政机关副局长,在其任职期间与单位其他领导开会决定,将单位部分行政人员福利补助等款项分发给其他人员,此案持续时间长,私分金额较大。辩护人从单位内部管理、缺乏审计监督、主观恶性小等角度,得到法庭认可,最终判决其缓刑。5、姚某涉嫌挪用资金罪。姚某为兰州某公司经理,在工作过程中因公司提成奖金等问题与公司发生矛盾,未将客户货款及时归还公司,后公司报案侦查机关立案调查。辩护人根据被告人工作性质、职位等方面提出,此案应属于民事纠纷,最终公安机关作出撤销案件。刑事类(暴力伤害毒品等)1、冯某涉嫌故意杀人案。侦查机关认为冯某涉嫌十多年前一起故意杀人案件,通过DNA比对认为冯某有重大嫌疑,经过辩护人分析证据并会见嫌疑人,明确作出杀人动机不足,现场人员混杂DNA结论有明显瑕疵,不能作为认定依据的意见,最终采纳辩护人意见,检察院作出不予起诉决定。2、杨某组织领导参加黑社会组织罪、组织卖淫罪。杨某为兰州某知名娱乐场所财务总监,检察院以第三被告人身份向法院提起公诉,辩护人提出被告人并非公司核心成员、涉嫌其他罪名的犯罪活动并未参与等辩护意见,得到法庭采纳,最终从轻减轻判处刑罚。3、王某涉嫌抢劫罪。受害人尹某报案被人持刀抢劫,辩护人分析后,提出证据材料中未有刀具、现场视频未有暴力胁迫等行为、受害人与被告人长时间交谈、抢劫财物证据不足等辩护意见,最终得到法院认可,以盗窃罪判处刑罚。4、马某贩卖毒品罪。马某去另一被告人住处购买毒品,在交易过程中被现场抓获,现场搜出海洛因近600克,辩护人提出大额毒品为卖方所有,作为买方并未购买全部毒品,且有证据支持。最终判决从轻量刑。行政类:1、肖某与某县人民政府履行法定职责纠纷案。肖某因政府拆迁补偿事项与某县政府多次沟通无果,后起诉至人民法院。此案经一审驳回、二审发回重审,再次一审胜诉、二审维持原判、驳回对方再审,最终判决某县人民政府履行法定职责,应全额发放肖某拆迁补偿款。2、刘某与某市房地产管理局、某市房管所房屋过户行政纠纷。此案一审败诉后找到我们,并接受委托,代理人从涉案房屋交易过程、协议有效性、登记的合法性入手,最终二审发回重审,再次一审二审胜诉,挽回当事人全部损失。3、马某与某区人民政府、某区行政执法局、第三人某房地产公司行政协议纠纷案。此案围绕协议签订过程、内容是否合法有效、履行主体等发表代理意见,最终经过一审、二审全部胜诉,被告履行协议。4、兰州某公司与某市环保局、第三人青海某公司行政处罚纠纷案。涉案金额300余万,此案代理人提出行政处罚过错划分原则、行政处罚决定程序违法等意见。最终此案经行政复议、行政诉讼一审、二审,法院采纳我方意见,为当事人挽回大部分损失。5、江苏某公司与某省教育厅、某省财政厅、某省公共资源交易中心招投标行政复议、行政诉讼案。针对此案在招投标过程中有投标资料不真实,投标内容严重不完善之处发表意见、并制定诉讼方案。最终在法律程序处理过程中,达成和解,挽回客户全部损失。※交通事故类:1、刘某与某保险公司交通事故赔偿纠纷。此案受害人因交通事故导致严重肌无力(格林巴利综合症),保险公司提出因果关系参与度鉴定,我方提出鉴定结论为医学分析意见,并非法律上错过鉴定,应全额承担赔偿责任。最终法院全额支持我方意见,赔偿近180万元,得到满意效果。2、史某与某保险公司交通事故赔偿纠纷。此案受害人与保险公司前期多次沟通,保险公司只赔偿因伤残导致的医疗费及部分损失,双方差距较大,最终经过诉讼程序,判决赔偿金额高于协商金额三倍,并全额支付赔偿款项。3、马某与王某、某保险公司交通事故赔偿纠纷。此案作为被告律师,在交通事故认定全责的不利情况下,代理人调取交警事故案卷、分析整理,并提出有利方案,最终得到法庭认可,将事故责任从全责重新认定为同等责任,减少当事人巨大损失,得到满意效果。劳动劳务类:1、马某与尹某、兰州某电梯有限公司劳务人身损害纠纷。受害人家庭困难、子女较多、负担重等情况,为当事人前期减免大额律师费用。此案涉及雇佣关系的认定、非法转包承担连带责任、执行困难等法律问题,最终判决赔偿受害人近140万并承担连带赔偿责任,后执行得到全额赔偿款项。2、张某与兰州某大学下属企业劳动人事纠纷案。劳动者签订不平等合同条款,如果违约将面对巨额违约金,保证金不予退还等不利情形,代理人提出劳动合同约定条款违法无效,得到仲裁庭支持,最终对方被迫调解,退还保证金并支付相应补偿金等。3、宁某与兰州某公司劳动工伤赔偿案。面对公司低额赔偿、消极逃避等情况,找到代理人。此案经过申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、劳动争议仲裁、一审二审执行等全部阶段,最终获得全额赔偿款项。4、刘某与兰州市某国企劳动人事纠纷案。刘某于国企工作多年,担任企业技术总监,企业因内部改革将其书面辞退。申请人以单位违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁,此案经劳动争议仲裁、一审二审,最终判决企业违法解除劳动人事关系,双倍赔偿劳动者经济补偿金。法顾团队服务特点李海明律师团队专设法顾专职辅助部门,该部门辅助资深律师对法顾客户进行全时维护。该部门的设立高效辅助资深律师提高工作效率的同时亦全面提升法顾客户的服务体验。可有效避免传统法顾模式中客户与法顾律师间时常产生的相互体验痛点。使得法顾服务做到及时、专业、实用。法顾团队服务优势专注的团队一名10年以上公司法律顾问从业经验资深律师,领衔二至三名律师及律师助理组成的律师团队。专业的服务李海明律师团队善于公司法,股权,劳动人事,经济合同(借贷、担保),知识产权业务。亦涉及公司治理可能涉及的其他范畴法律服务。人性化增值服务向签约客户公司高管及员工提供私人法律事务咨询,及可能涉及到的其他各类非诉法律服务。本律师崇尚法治,凭借娴熟的法律知识、强烈的责任心、治事勤敏的工作精神、严谨的工作态度和高超的诉讼业务技能,贯彻“专业、高效、勤勉、尽责”的执业理念,为社会众多当事人提供了令当事人满意的诉讼业务法律服务。
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2025-07-09
平凉工伤赔偿标准最新法律咨询
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在工地干活pVC胶水中毒,来医院说我血压太高心肌缺血。工地应负责任吗?
[律师回复] 在工地干活PVC胶水中毒,工地是否担责需视情况而定。如果是因为工作原因导致中毒,比如工作环境通风不良、未提供防护设备等,且符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等,则工地可能要承担工伤保险责任。若工地发包方、分包方知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件,也应与雇主承担连带赔偿责任。但如果是个人行为导致中毒,且公司管理无过错,个人可能需承担一定责任。同时,若高血压、心肌缺血与中毒存在因果关系,且中毒被认定为工伤,那么相关责任方也需对后续病情负责。建议及时申请工伤认定,并咨询专业律师以明确责任归属。
魏兴宁律师
5.0分
2025-07-07
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工人在工地把膝盖伤了,怎么赔偿?
[律师回复] 工人在工地膝盖受伤,赔偿需先进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,依据伤残等级计算赔偿数额。具体赔偿项目如下: 医疗费:按实际诊疗支出确定,包括住院、手术、药品等费用,以医院正规票据为准。 停工留薪期工资:受伤前工资待遇不变,一般不超12个月,特殊情况可延长,由所在单位按月支付。 住院伙食补助费:按当地规定标准,以因公出差伙食补助标准的一定比例计算。 护理费:停工留薪期内需护理的,由单位派人护理或按当地护工工资标准支付;评定伤残等级后,根据护理等级,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。 一次性伤残补助金:构成伤残的,一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月,五级伤残为18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:解除劳动关系时,根据各省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准计算。 工伤康复费:经劳动能力鉴定委员会确认后到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用,符合规定的从工伤保险基金支付。 辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认后安装和配置辅助器具,按国家规定标准支付。 若工地有工伤保险,多数费用由工伤保险基金支付;若没有,由用人单位按标准支付全部费用,且可能面临行政处罚。
魏兴宁律师
5.0分
2025-07-07
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受工伤后单位在承担医疗费用还需要赔偿什么?
[律师回复] 受工伤后单位除承担医疗费用外,还需赔偿以下项目: 住院伙食补助费:按一定标准支付职工住院期间的伙食补助。 到统筹地区以外就医的交通食宿费:职工经医疗机构出具证明,报经办机构同意,到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用,按规定报销。 停工留薪期工资:职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月足额支付。 生活护理费:生活不能自理的职工,经劳动能力鉴定委员会确认后,单位按相应标准支付生活护理费。 伤残津贴:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,由单位支付。 一次性伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,单位需支付一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金:根据职工伤残等级确定具体金额,由单位支付。 劳动能力鉴定费:由单位承担。 伤残辅助器具费:安装配置伤残辅助器具所需费用,由单位支付。 因工死亡相关费用:职工因工死亡,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,由单位支付。
魏兴宁律师
5.0分
2025-07-07
3.2w 浏览
我在工地受伤了,就在附近医院住下检查一下,住了四天,想转院做手术,医院不同意,老板不在意,这些问题咋解决一下?
[律师回复] 在工地受伤想转院做手术,医院不同意、老板不在意,可这样解决: 了解转院规定:一般工伤职工转院需由签服务协议的医疗机构提出并经社保经办机构同意,要明确转院的流程和条件。 与医院沟通:向医院了解拒绝转院的原因,若医院认为当前病情不适合转院且有合理依据,需谨慎考虑;若认为医院无故拒绝,可向医院医务科等管理部门反映,要求重新评估转院的必要性。 与用人单位协商:告知老板医院拒绝转院的情况,由用人单位出面与医院协调,因为用人单位在工伤处理过程中负有一定责任。 向社保经办机构反映:若协商无果,可向社保经办机构反映,要求其介入,按规定处理转院事宜。 投诉:可拨打12333投诉,要求保障就医权利;也可向劳动与社会保障局投诉,要求保障就医权利。 申请仲裁:如无效,向劳动争议仲裁委申请仲裁,准备相关证据,如工伤认定材料、医疗诊断证明、转院的必要性证明等。 提起诉讼:仲裁后单位仍不配合,向法院提起诉讼并申请强制执行,确保权益得到保障。
魏兴宁律师
5.0分
2025-07-07
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职业病鉴定怎么鉴定?
[律师回复] 职业病鉴定流程如下: 申请:当事人对职业病诊断有异议,可在接到诊断证明书之日起30日内,向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。申请时需提供职业病诊断鉴定申请书、职业病诊断证明书,申请省级鉴定的还需提交市级职业病诊断鉴定书。 受理:职业病鉴定办事机构收到申请资料后,5个工作日内完成审核,资料齐全的发给受理通知书;资料不全的,当场或5个工作日内一次性告知补充。资料补充齐全的,受理申请并组织鉴定。 鉴定: 组成鉴定委员会:由当事人或职业病鉴定办事机构从专家库中按专业类别随机抽取专家组成,人数为5人以上单数,相关专业职业病诊断医师应占半数以上,设主任委员1名。 开展鉴定:必要时可听取当事人陈述申辩,进行医学检查(30日内完成)或现场调查(30日内完成)。鉴定委员会审阅资料,依规定和标准充分合议后独立鉴定,鉴定结论经半数以上成员通过。 出具鉴定书:职业病鉴定办事机构在受理鉴定申请之日起40日内组织鉴定并形成结论,出具职业病诊断鉴定书,内容包括劳动者和用人单位基本信息、鉴定结论及依据、鉴定时间等。 职业病鉴定实行两级鉴定制,设区的市级鉴定为首次鉴定,对首次鉴定结论不服的,可在接到鉴定书之日起15日内,向省级卫生健康主管部门申请再鉴定,省级鉴定为最终鉴定。
魏兴宁律师
5.0分
2025-07-01
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想了解,职工工伤与职业病致残程度鉴定标准?
[律师回复] 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》,由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会于2014年9月3日发布,自2015年1月1日起施行。 该标准规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准,适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。标准将残情级别分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级,从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖四个方面进行综合判定。例如,一级伤残表现为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;十级伤残是器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。
魏兴宁律师
5.0分
2025-06-18
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脚趾头砸伤算不算工伤?
[律师回复] 脚趾头砸伤是否算工伤,需要依据具体情况判断,关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。以下为您详细分析: 可能认定为工伤的情形 工作时间和场所内,因工作原因遭受事故伤害:这是较为常见的认定为工伤的情况。比如在工厂作业时被机器零部件砸到脚趾,或者在建筑工地干活时被钢管等砸伤脚趾,这类情况通常符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”这一条件,应当认定为工伤。 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害:例如在工作结束后,清理工作场地时被掉落的物品砸伤脚趾,也有可能认定为工伤。 因履行工作职责受到暴力等意外伤害:如果是因为履行工作职责而遭受他人故意的暴力伤害导致脚趾头砸伤,同样可以认定为工伤。 难以认定为工伤的情形 个人原因导致的伤害:如果是因个人嬉戏打闹、违反工作纪律等原因被砸伤脚趾,一般难以认定为工伤。例如在工作时间与同事打闹,被同事不小心砸到脚趾,这种情况不符合工伤认定中“因工作原因”的要求。 存在其他排除情形:若职工本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致脚趾头砸伤,不能认定为工伤。 工伤认定的条件和程序 申请时间: 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请材料: 一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(如工资发放记录等)、医疗机构诊断证明、病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 总之,脚趾头砸伤是否算工伤要综合多方面因素判断,若您遇到此类情况,建议及时向当地劳动保障行政部门咨询并申请工伤认定,以保障自身权益。
魏兴宁律师
5.0分
2025-06-13
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工伤跖骨骨折鉴定等级标准是啥?
[律师回复] 工伤跖骨骨折鉴定等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,具体如下: 十级伤残:轻微跖骨骨折,经适当治疗可恢复正常行走,不影响日常生活及工作效率。 九级伤残:跖骨骨折伴有一定程度畸形愈合或关节僵硬,劳动能力有所降低,工作效能明显下降。 八级伤残:多处跖骨骨折合并软组织损伤,出现步态异常,或长时间需辅助工具行走。 七级至五级伤残:多因复杂性跖骨骨折合并神经血管损伤,有持续性疼痛、麻木感,肢体功能受限明显。 四级至一级伤残:严重的跖骨骨折导致永久性残疾,如截肢、瘫痪等。 伤残等级评定需专业医学检查和评估委员会审议,结合影像学资料、临床表现、术后康复及功能恢复状况等综合考量。
魏兴宁律师
5.0分
2025-06-13
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工伤跖骨骨折鉴定等级标准是啥?
[律师回复] 工伤跖骨骨折鉴定等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,具体如下: 十级伤残:轻微跖骨骨折,经适当治疗可恢复正常行走,不影响日常生活及工作效率。 九级伤残:跖骨骨折伴有一定程度畸形愈合或关节僵硬,劳动能力有所降低,工作效能明显下降。 八级伤残:多处跖骨骨折合并软组织损伤,出现步态异常,或长时间需辅助工具行走。 七级至五级伤残:多因复杂性跖骨骨折合并神经血管损伤,有持续性疼痛、麻木感,肢体功能受限明显。 四级至一级伤残:严重的跖骨骨折导致永久性残疾,如截肢、瘫痪等。
魏兴宁律师
5.0分
2025-06-13
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63岁超龄农民工工亡能认定工伤吗?
[律师回复] 63岁超龄农民工工亡有可能认定为工伤。 根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》(〔2010〕行他字第10号)、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工伤亡的,能否认定工伤的答复》(〔2012〕行他字第13号),用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 另外,根据《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》,年龄不超过65周岁,未办理退休手续的超龄就业人员,在参保期间发生工伤或者患职业病的,其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇参照《工伤保险条例》有关规定执行。
魏兴宁律师
5.0分
2025-06-13
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