[律师回复] 首先，要准备能证明劳动关系、工伤事实的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。申请劳动仲裁时，去受伤地的仲裁机构提交材料。申请劳动能力鉴定，要在认定工伤后，找有资质的鉴定机构，按其要求提供材料，等安排鉴定。即便劳务公司在深圳、交深圳五险，在受伤地按流程申请也没问题。

[律师回复] 一般来说，若你在工作过程中遭遇工伤，是有权要求公司给予工伤保险赔偿的。前提是你与公司存在劳动关系，且伤害符合工伤认定情形。你可先收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，向相关机构申请工伤认定，确定为工伤后，就可按规定获得赔偿。若公司没给你买工伤保险，公司需承担赔偿责任。要是公司不配合，可通过法律途径维权。

[律师回复] 关于工伤职工的这些费用计算问题，我结合实务经验为您分析：1. 住宿费和交通费：这两项属于工伤医疗期间的合理支出。根据《工伤保险条例》规定，职工治疗工伤的合理交通食宿费可以从工伤保险基金报销。具体标准参照当地财政部门制定的差旅费管理办法，一般需要提供正规票据。2. 通讯费：法律没有明确规定，实践中较难主张。如果是因工伤治疗产生的必要通讯费用（如联系医院等），可以尝试与用人单位协商解决。3. 误工费：准确说法是停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这个期间一般不超过12个月，伤情严重者可延长。建议您： 1）保留好所有医疗票据、交通票据等原始凭证 2）及时申请工伤认定，这是获得赔偿的前提 3）如果单位不配合，可以向当地劳动保障部门投诉每个案件具体情况不同，如果需要更精准的计算，建议携带完整材料当面咨询。

[律师回复] 你好，我是贾律师，你可以详细描述一下案情

[律师回复] 你好，这种情况下先申请认定工伤了哇

[律师回复] 没上工伤保险，职工受工伤后，费用由单位承担。先确定劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，和单位协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。若单位不赔，可通过仲裁或诉讼维权。

[律师回复] 在煤矿手骨折没好没人管，这属于工伤情况。首先得收集在煤矿工作受伤的证据，像劳动合同、工作证、工友证明等。然后去做工伤认定和劳动能力鉴定。确定工伤等级后，就可要求煤矿给予相应赔偿，包括医疗费、误工费等。要是煤矿还是不管，可通过法律途径，比如申请劳动仲裁来维护自己权益。

[律师回复] 单位未在规定时间内申请工伤认定，过时效不承认也没关系。职工自己可在事故伤害发生之日起1年内，直接向相关机构提出工伤认定申请。若能提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后，仍可享受工伤待遇。若单位不配合，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 申请工伤认定然后劳动能力鉴定

[律师回复] 在劳动中受伤单位不给误工费不合理。工作中受伤一般有停工留薪期工资，相当于误工费。你可先和单位协商，明确指出这是你应得权益。若协商不成，可收集劳动合同、医疗证明、考勤记录等能证明劳动关系和受伤情况的材料，去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益。