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南充劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
南充
劳动纠纷
劳务派遣
南充劳务派遣律师在线服务
黄明律师
四川鑫中云律师事务所
南充市嘉陵区陈寿路299号
5.0
分
来自123人评价
帮助人数:4473
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-8365-1706
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#律师简介:在央企、上市公司前后十年从事财务工作并长期担任财务负责人,除律师资格外,还拥有税务师、高级会计师职称,具有财税及法律复合型知识结构。
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刘英律师
四川锐思邦律师事务所
南充
5.0
分
来自669人评价
帮助人数:1618
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1388-4113
更多>
#律师简介:法学本科专业,取得律职业资格A证,擅长交通事故、婚姻家庭纠纷、劳动争议、合同纠纷、刑事案件全过程办理
咨询律师
蒋玲律师
四川鑫中云律师事务所
四川省南充市嘉陵区陈寿路299号11栋
5.0
分
帮助人数:37
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-8295-9014
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#律师简介:执业理念:以法为盾以理为心:专注婚姻家事、经济合同、劳动争议、刑事辩护领域9年,用专业法律智慧守护每一份信任。**专业坚守**??婚姻家事:理性化解情感纠纷,最大限度保障子女权益与财产安全??经济合同:精准识别条款风险,为企业与个人构建契约防火墙??劳动争议:平衡劳资双方诉求,让维权效率与生存发展兼顾??刑事辩护:坚守程序正义,为自由与尊严构建法律防线**温度承诺**??不只解决案件,更关注委托人的长期人生规划??用普通人听得懂的语言解读复杂法律程序??24小时响应机制,关键时刻绝不缺席**办案准则**??证据梳理:穷尽一切合法取证途径??效率管控:压缩程序性时间成本,聚焦结果达成
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四川世律律师事务所事务所
四川世律律师事务所
成都
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
181-4011-1153
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#律师简介:四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所,本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念,恪守“专业、高效”的执业宗旨,以“专人负责,团队办案,统一管理”的法律服务模式,为客户解决法律问题,为客户创造大价值。本所秉承“专业服务、团队协作、客户至上”的理念,在为客户提供法律顾问服务过程中充分合理利用本所的法律专业人才优势、与司法部门较为融洽的人际资源优势、丰富的办案实践经验优势等有利条件,积极主动和客户及时沟通,精诚团结、倾力协作,为客户的各项业务提供专业法律意见和建议,尽最大努力控制和防范法律风险。本所以提供优质的法律服务为立所之本。本所以承接民事案件、法律顾问为主,附带接受刑事案件、非诉案件的委托。建立完整的办案体系,致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率的法律服务;致力于让每一位当事人感受到世律律师良好的职业道德、精湛的执业技能,勤勉尽责的工作态度。本所将稳定持续发展,不断拓展新的业务领域及提高服务水平,满足律所不断发展的客户群体的各种新的服务需求。以法律维护正义,让每一个当事人都感受到公平与正义。
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四川元良律师事务所事务所
四川元良律师事务所
成都市武侯区人民南路三段24号蓝润瑞宸中心2906
5.0
分
来自187人评价
亲办案例:19个
帮助人数:9999+
#律师标签:大型企业服务经验
178-0287-9448
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#律师简介:四川元良律师事务所成立于2009年,是一家总部位于成都,服务面向全国各地的综合性律师事务所。本着”为当事人全方位解决问题”的服务宗旨,律所始终保持着研究型律所,专家型人才,精准化服务,运用案件管理系统、智能化法规检索系统、强大的电子信息数据库、丰富的案例检索系统、精英律师团队、数智化运营管理,通过所掌握的专业知识和技能以及可视化的服务流程,为客户提供更优质的服务。元良律所自成立以来在全国范围内积累了长期稳定的客户群体,涉及政府事务证券资本市场、银行金融、私募基金、刑事风险防范与辩护、涉税服务、知识产权、房地产、建筑工程与基础设施、婚姻家事等领域。为满足客户业务扩张对法律服务需求的延展,与各类中介机构、行业协会建立了紧密的合作伙伴关系,以高度的敬业精神、娴熟的专业素养和专业领域内的资源优势,致力于打造专业精品律所。元良律师大多毕业于国内外著名法学院,部分律师曾多次获得”四川省优秀律师”、“成都市优秀律师“、“区优秀律师”等荣誉称号,是一群高素质、技术精湛的复合型人才。为追求并实现专业化、综合化的发展,元良律所专门设立金融证券业务部涉外民商业务部、知识产权部、诉讼仲裁部、政府法务部、刑事辩护部等大部门,由具有专业特长的顾问或合伙人律师领衔专业律师专注于特定领域的深耕和业务拓展在各个传统业务领域与新兴业务领域,均形成了专业且成熟的法律服务产品,致力于为客户提供全方位的一站式法律服务。
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谭治律师
四川泊杰律师事务所
5.0
分
来自105人评价
帮助人数:9
178-4467-7977
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郭岩杰律师
四川辩博律师事务所
5.0
分
帮助人数:3048
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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四川兴蓉律师事务所
四川兴蓉律师事务所
成都市金牛区蜀西路42号三泰魔方C1座8楼。
5.0
分
来自243人评价
亲办案例:6个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1865-2013
更多>
#律师简介:兴蓉律师事务所成立于2013年3月,是一家面向全国发展,提供一站式法律服务的综合性律师事务所。我所自成立以来多次荣膺“成都市年度优秀律师事务所”、“金牛区优秀律师事务所”、“先进党组织”、“党建标准化律师事务所党组织”等称号。我所成立10年来,在迅速壮大,已累计接待8000余名当事人,遍布北京、上海、广州等全国28个城市,累计办案18000余件,合作顾问单位400余家,先后服务于政府、企业、机关、高校等各机构。刑事辩护,商事争议解决、合同纠纷、婚姻家事、劳动仲裁、法律援助、公益服务
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四川智再律师事务所事务所
四川智再律师事务所
成都市锦江区时代8号7楼703-704
5.0
分
来自73人评价
亲办案例:2个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-1558-1907
更多>
#律师简介:四川智再律师事务所是一家位于四川省成都市本地的综合性法律服务机构,专注于提供多领域的法律服务。以下是对该所的详细简介:1.成立背景与资质四川智再律师事务所是经四川省司法厅批准成立的正规律师事务所。该所具备处理复杂法律事务的专业能力,并持有军工涉密业务咨询服务安全等相关资质。2.专业领域与服务内容四川智再律师事务所擅长金融房产、企业风险管控、刑事辩/控、医疗医美、婚姻家事等民商事法律业务。该所在民间房产纠纷、离婚纠纷诉讼、融资租赁合同纠纷、合同纠纷和企业风险纠纷等方面也有丰富的诉讼经验。该所还有财税律三证律师专为企业提供常年法律顾问服务,帮助企业解决各类法律问题。3.团队构成与优势四川智再律师事务所拥有一支由资深律师组成的专业团队,如丁小珩律师毕业于广东警官学院,具有民商和房产等专业知识背景,是复合型专业律师。律师团队成员均经过严格筛选和培训,具备扎实的法律功底和丰富的实践经验,能够为客户提供高效、专业的法律服务。4.经营状态与信誉四川智再律师事务所目前的经营状态为存续,注册资本为30万人民币,显示出其稳健的经营实力。该所在业界享有良好的声誉,多次获得客户好评和认可。5.社会责任与公益活动四川智再律师事务所积极参与社会公益事业,通过法律援助、公益讲座等方式回馈社会。该所关注弱势群体,致力于维护社会公平正义。综上所述,四川智再律师事务所是一家专业性强、服务领域广泛、团队实力雄厚的综合性律师事务所。无论是个人还是企业,都可以在该所找到适合自己的法律服务。
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贾斌律师
四川国朗律师事务所
四川省成都市武侯区二环路南四段36号附3号
5.0
分
来自103人评价
亲办案例:4个
帮助人数:2167
130-1821-3324
更多>
#律师简介:贾斌律师,四川成都人,法学专业本科毕业,法学理论功底扎实,法律文化底蕴深厚;毕业以来,一直从事法律相关工作,拥有深厚的法学功底和娴熟的办案经验;现为四川国朗律师事务所主任律师,在执业过程中,贾斌律师有着专业、严谨、细致的办案风格,思维敏捷清晰,能很好的将理论与执业经验有效结合,及时、高效地为当事人排忧解难,竭力维护当事人的合法权益。多年的执业生涯,民商事和企业法律顾问2个领域有深入的专业研究、广泛的人脉资源和大量的实操案例。在民商事领域,办理各类民商事案件,包括合同纠纷、人身损害纠纷、债权债务纠纷、婚姻纠纷、继承纠纷、劳动争议;熟悉各类公司法律事务,参与办理多起公司并购、增资,公司证券从业资质、金融业务资质申请,公司融资融券,公司破产清算等非诉项目;特别擅长办理复杂的纠纷案件,能够熟练的运用法律知识并结合实践经验,为当事人最大化的争取权益,所办案件得到当事人的一致好评。在企业法律顾问领域,结合多年为企业提供法律顾问服务的实践经验,逐步形成了一整套完备的法律服务体系,并能够根据不同企业的行业特点和运营模式建立有针对性的预警机制,有效预防和避免企业法律风险,每年为数十家企事业单位提供法律顾问服务,直接和间接服务的客户上万人,深受客户的好评和赞誉
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陈稚心律师
5.0分
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5.0分
2025-08-12
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公司让变更劳动合同到另一家公司?
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赵欣律师
5.0分
2025-08-12
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我想问哈公司不给生育津贴可以告公司提被迫离职哦?
[律师回复] 公司不给生育津贴,员工可以告公司并提出被迫离职。生育津贴是员工应得权益,公司不给属违法行为。员工可先和公司协商,要求支付生育津贴;协商不成,可收集劳动合同、生育证明、工资流水等证据,申请劳动仲裁维权。提出被迫离职,还可能获得经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-08-12
3.3w 浏览
请问能得到补偿吗,如果企业要裁员,现已在一家民营企业上了10年班了,53岁时企业内退,本人已63岁?
[律师回复] 劳务关系的双方权利义务基于双方签订的劳务协议确定,若协议中未约定经济补偿条款,则用人单位在终止劳务关系时亦无需支付经济补偿。 综上所述,员工在公司干了十多年但年龄已经63岁,被公司辞退时,由于已达到法定退休年龄,劳动
邓凯文律师
5.0分
2025-08-08
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单位调岗,不签调岗协议,也不给岗位职责说明能去吗?
[律师回复] 根据劳动法相关规定,单位单方面调岗需要符合以下条件:1)调岗具有合理性;2)不降低原工资待遇;3)不损害劳动者权益。如果单位既不签订调岗协议,也不提供岗位职责说明,这种做法存在法律风险。建议您可以这样做: 1. 先通过书面形式(如邮件、社交软件)向单位要求提供调岗后的岗位职责说明 2. 保留好原劳动合同、工资流水等证据 3. 如果新岗位明显不合理或待遇降低,可以书面提出异议如果单位坚持不提供书面材料,您可以考虑向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。但建议先尝试与单位协商解决。需要提醒的是,如果直接拒绝到新岗位上班,可能会被认定为旷工。所以建议先收集证据,再采取法律手段维权。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-30
4.6w 浏览
单位改革提出双选,如果员工不接受单位安排主动提出辞职,单位需要赔偿员工吗?
[律师回复] 根据中国《劳动合同法》相关规定,这种情况需要具体分析:首先,单位进行改革实行双选制度时,如果调整后的岗位与原劳动合同约定存在重大变更(如工作地点、岗位性质、薪资待遇等明显变化),员工有权拒绝调整。此时单位若单方面解除合同,应当支付经济补偿。但如果单位提出的岗位调整合理合法(如薪资待遇不变、工作性质相近),员工主动提出辞职的话,一般不能主张经济补偿。关键要看: 1. 岗位调整是否构成重大变更 2. 单位调整是否具有正当性(如经营需要) 3. 是否与员工充分协商建议您: 1. 先保留单位书面调整通知 2. 对比新旧岗位的具体差异 3. 尝试与单位协商补偿方案 4. 如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁具体到您的情况,需要了解单位调整的具体内容和程序才能给出更准确判断。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-25
3.2w 浏览
公司拖欠工资,并且多扣个人所得税?
[律师回复] 关于公司拖欠工资和多扣个税的问题,我为您分析如下:首先,拖欠工资是明显的违法行为。根据《劳动合同法》第30条,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。建议您先收集工资条、银行流水等证据,证明公司确实存在拖欠事实。关于多扣个税的问题,建议您: 1. 核对工资条上的个税扣缴金额 2. 通过个税APP查询公司申报情况 3. 计算应纳税额与实际扣税额的差额您可以先尝试与公司财务部门沟通,要求提供个税计算依据。如果协商不成,可以采取以下法律途径: 1. 向劳动监察大队投诉拖欠工资问题 2. 向税务机关举报个税问题 3. 申请劳动仲裁(注意1年时效)建议您尽快行动,因为拖欠工资时间越长,维权难度可能越大。如果需要进一步帮助,可以带着具体材料来详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-25
4.4w 浏览
在电子厂我因为打一次瞌睡,直接被辞职之前也老是被针对?
[律师回复] 电子厂仅因你打一次瞌睡就辞退,且之前还老是针对你,这可能属于违法解除劳动合同。你可收集被针对和辞退的证据,像聊天记录、工作群通知等。之后可与厂方协商,要求支付违法解除的赔偿金。若协商不成,可去申请劳动仲裁,争取自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-25
4.3w 浏览