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六盘水劳动关系律师
服务区域:
钟山区
盘州
六枝特区
水城区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
六盘水
劳动纠纷
劳动关系
六盘水劳动关系律师在线服务
熊艺律师
贵州兆孚律师事务所
贵州省六盘水市钟山区中级人民对面金泰大厦9楼904室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:182
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-8413-2252
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#律师简介:熊艺律师,执业年限八年,现执业于贵州兆孚律师事务所,秉着“以诚待人,以信立身”的执业精神,接受了社会各界不同人士的委托,执业以来办理了大量的民事诉讼业务和刑事案件业务,通过扎实的法律知识,办事认真负责的态度,丰富的办案经验,加上热心、细心、精心、耐心的法律服务,赢得了法律顾问单位和广大委托人的一致好评。
咨询律师
杨敏律师
贵州黔邦律师事务所
贵州省贵阳市观山湖区金融城Max-D座16楼12号
5.0
分
帮助人数:286
177-8531-8036
更多>
#律师简介:【基本情况】杨敏律师,毕业于长春师范大学,法学学士,曾从事保险、教育、知识产权工作数年,系贵州黔邦律师事务所专职律师,企业合规师,现任数家企业的常年法律顾问。【专注及擅长】专注于刑事、民商事诉讼和非诉业务,擅长刑事辩护、债权债务、合同纠纷、婚姻继承、公司诉讼、劳动争议、房地产、建筑合同、侵权、商标纠纷等多类诉讼及非诉案件。熟悉企业合规管理、招投标流程及商务谈判等工作内容,现为数家公司提供常年法律顾问服务。【服务宗旨】律师为本、客户至上、诚信勤勉、合作共赢【执业理念】诚信、专业、优质、高效,倾力为客户提供超乎期望的高品质法律服务,为客户创造价值
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杨璐璐律师
贵州优科律师事务所
5.0
分
帮助人数:40
186-8597-9768
更多>
#律师简介:用专业捍卫权利,用细节赢得信任
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陈孝翠律师
贵州跃达禾律师事务所
观山湖区北大资源梦想城41层
5.0
分
来自316人评价
帮助人数:1542
180-8435-5209
更多>
#律师简介:陈孝翠,专职律师,上海复旦大学行政管理学(法学学位)本科,中国政法大学民商法硕士,2021年通过国家司法考试获得A证,于2023年成为贵州公成律师事务所专职律师。具有较强学习能力,始终保持法学理论与法律实践的衔接性。执业过程中,以维护客户合法权益为目标,以客户满意为宗旨,旨在为每一位客户提供优质高效的法律服务,主要办案类型:民商事、行政类案件、各种非诉业务以及刑事案件。
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贵州子元律师事务所事务所
贵州子元律师事务所
贵州省遵义市汇川区大连路街道香港路盛邦帝标写字楼B-6
5.0
分
帮助人数:67
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-1235-4787
更多>
#律师简介:贵州子元律师事务所是由具有数十年司法实践经验的资深律师创立而成,是一支一体化、专业化、规范化、团队化运作的法律服务团队,专注于民商类案件的诉讼和仲裁、刑事辩护、行政诉讼、再审申诉等,致力于中小型企业法律风险防控的研究与应用,为广大中小企业提供法律风险防范服务。子元律所以“海纳百川”的胸怀,吸引借鉴优质高效的发展理念,创新模式与全国各地知名律所通力合作,力求构建出一个法律服务分工明确、信息资源开放共享、发展愿景高度一致的跨地区“法律服务合作平台”,促进律所朝着业务专业化、服务便捷化、信息精确化的发展方向,打造具有子元律所发展理念和品牌特色的律所生态环境。
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廖梅萱律师
贵州乾淳坤至律师事务所
贵州省贵阳市观山湖区北大资源梦想城8号地块A01栋1908号
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:72
166-8391-9124
更多>
#律师简介:廖梅萱律师,贵州警察学院法学学士,现执业于贵州元治律师事务所。擅长民商事合同纠纷,建设工程施工合同纠纷、婚姻纠纷,交通事故,公司法务等诉讼及非诉业务。在处理法律事务过程中,善于沟通,具有强烈的正义感、责任感。坚持在以事实为依据,法律为准绳的基础上,尽最大可能维护当事人的合法权益。
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邓伟律师
贵州秉尚律师事务所
贵州省贵阳市观山湖区金融城二期N1栋商务楼八楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:586
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1199-0872
更多>
#律师简介:邓伟,1980年生,律师,经济师,2004年毕业于贵州工业大学法学系法学专业,学士学位。2006年考入贵州省人力资源和社会保障厅工作,先后在工伤保险处、劳动能力鉴定中心(劳动能力鉴定委员会)、职业能力建设处工作。2017年6月辞去公职,从事专职律师,现为贵州秉尚律师事务所党支部书记、高级合伙人。擅长领域:(一)擅长处理各类型劳动纠纷。尤其对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。(二)对火灾事故调查,火灾复核、火灾赔偿有一定的研究。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。擅长领域:对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。
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贵州象魏律师事务所律师
贵州象魏律师事务所
贵州省贵阳市南明区花果园E区国际金融街1号36层3611
5.0
分
来自342人评价
帮助人数:2783
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-8515-0730
更多>
#律师简介:贵州象魏律师事务所属于一家综合型律所,主要领域:一.医疗纠纷,专业医疗纠纷律师团队,医疗损害纠纷,医疗事故诉讼,医疗事故赔偿调解谈判。协助办理责任、伤残鉴定、医疗事故等级鉴定二.刑事辩护,刑事会见,取保候审,无罪辩护,罪轻辩护,缓刑,二审再审,减刑假释。三.婚姻家庭,债权债务,遗产继承,建筑工程合同,工程款纠纷,满足当事人不同需求,为当事人提供优质法律服务。
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黄雪梅律师
贵州同庆律师事务所
新蒲新区楼山路北侧日月星·SOHO1幢1单元1-7-1号、2号、3号、17号、18号
5.0
分
帮助人数:146
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-8514-0194
更多>
#律师简介:黄雪梅律师,办理过上百件案件,服务多家企事业单位及政府部门常年法律顾问,具有丰富的诉讼及非诉经验。擅长处理:刑事犯罪辩护、民间借贷纠纷、婚姻家事、企业法律顾问、合同纠纷、建设工程、侵权赔偿、交通事故、劳动争议等。本人善于运用证据,归纳案件事实及争议焦点,对案件的核心问题进行分析,同时根据案件的不同情况制定相应的诉讼策略与方案,坚持“受人之托,忠人之事”的理念,全力以赴为您争取最大的权益。
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贵州映呈律师事务所律师
贵州映呈律师事务所
贵州省贵阳市观山湖区长岭路与观山路西北角中天·会展城TA-2栋2号29层2号、3号、4号
5.0
分
帮助人数:391
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
195-3890-3700
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2025-08-10
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如果公司以此克扣我的工资,违反劳动法吗\\\\\\\?
[律师回复] 可以拒绝。你3月和7月都提出离职,且招了新人,7月31日按制度可正常离职。领导要求对清账目才让走不合理。若公司以此克扣工资,违反劳动法。你可收集提出离职、工作交接等证据,与公司协商,协商不成可通过法律途径维护权益,比如申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-07-31
3.9w 浏览
未成年人劳动犯什么法?
[律师回复] 未成年人劳动可能涉及使用童工的法律问题,《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》等禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。文艺、体育等特殊情况除外。若用人单位违法使用童工,会面临罚款等处罚。解决方案是用人单位应核查员工年龄,避免招用童工;若已招用,应及时清退并报告相关情况,以避免法律风险。
吴亮律师
5.0分
2025-07-24
4.9w 浏览
老板拖欠员工的工资两年了不发怎么办?
[律师回复] 针对老板拖欠工资的问题,我建议您可以采取以下法律措施:首先,建议您尽快收集相关证据,包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等能够证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果有社交软件、短信等催讨工资的记录也要保存好。其次,可以尝试以下维权途径: 1. 向当地劳动监察大队投诉,劳动部门有权责令用人单位限期支付工资; 2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这是处理劳动争议的法定前置程序; 3. 如果对仲裁结果不服,可以在收到裁决书后15日内向法院起诉。法律依据主要是《劳动合同法》第30条和第85条,明确规定用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠工资的还要加付赔偿金。建议您尽快行动,因为劳动仲裁的时效是一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。虽然拖欠工资属于连续性侵权行为,但拖得太久对维权不利。可以先尝试与老板协商,同时做好通过法律途径解决的准备。如果需要进一步协助,可以带着相关证据材料来律所当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-12
4w 浏览
就是我因为家里有事回家没签工资条公司不发工资?
[律师回复] 公司以没签工资条为由不发工资不合理。工资支付是公司的法定义务,不能因没签工资条就不发。你可先和公司沟通说明情况,要求补发工资。若沟通无果,可收集能证明你工作和应发工资的证据,比如考勤记录、工作成果、聊天记录等,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
4w 浏览