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临海市工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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知识产权
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤纠纷
有政治职务
临海市工伤纠纷律师在线服务
吴坚钢律师
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浙江昶日律师事务所
浙江省临海市东方大道22号(司法局大门右侧20米
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:235
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
158-5769-7368
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#律师简介:吴坚钢律师,大学法律本科毕业,获法学学士学位,具有扎实的理论功底和实践得来的法律技能,尽心尽力为当事人提供优质法律服务、诚信敬业,得到当事人的好评。擅长刑事辩护、婚姻继承、劳动工伤、交通事故、消费维权、公司法、合同法。“事实和证据是你权利得到法律保障之根本”。个人承办过具有代表性的案例:刑事方面:被告王某故意杀人案从轻辩护观点被采纳判死缓、张某敲诈勒索(共同犯罪)案判缓刑、被告阎某聚众斗殴(共同犯罪)案、被告侯某非我国工作人员受贿案、被告徐某盗窃罪、被告毛某贩毒(共同犯罪)案、被告杜某故意伤害案等民事、经济方面:被告张某(担保人)庭审后原告对其诉求撤诉、被告某建筑工程有限公司工程款纠纷驳回原告对其诉讼请求案、原告陈某借贷(无借条)胜诉案、附带民事诉讼原告颜某诉被告人故意伤害(案发17年前)赔偿案、原告金某因家庭暴力离婚案、原告许某承包地被侵权案(一审败诉二审发回重审结果原告权益得以维持)、原告李某诉受害人不当得利案等非诉讼方面:某装饰公司投诉某网站提供他人销售侵犯外观设计专利权不作为案律师函,某建筑工程纠纷律师意见书、某商场店铺承包经营协议等执业特点:敏锐的洞察力准确的判断力独到的思辩力执业理念:诚信敬业服务在于责任成功在于积累。律师专长领域刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、劳动工伤、债权债务、公司法、合同法。
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马学兵律师
浙江新台州律师事务所
台州市椒江区广场南路52号海天苑大厦6楼
5.0
分
帮助人数:44
136-6688-8121
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#律师简介:马学兵,专职律师,毕业于浙江大学。自执业以来以民商事纠纷为专业方向,办理了大量的民商事案件,积累了丰富的办案经验,擅长处理疑难复杂的保险合同纠纷案件,深得客户的一致好评。现担任台州仲裁委调解员、中国计量大学法学院营商环境法治(政府法治)研究中心研究员、新华保险浙江分公司客户服务质量社会监督员等职务。专业领域:合同纠纷(尤其是保险理赔)、交通事故、工伤赔偿、劳动争议以及各类经济纠纷案件。座右铭:法行公正,智辨是非,心系苍生,律行天下。联系电话:13666888121
咨询律师
戴丽萍律师
浙江孚吉律师事务所
浙江省台州市椒江区城发大厦15层
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:2086
131-3646-1953
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#律师简介:戴丽萍,浙江孚吉律师事务所专职律师。入所执业以来,长期担任多家大中型企业以及政府部门的法律顾问,办理了大量的劳动工伤、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等案件,积累了丰富的实务经验,帮助当事人妥善处理各类纠纷,致力于做一名有信仰、有情怀、有担当的“法律人”联系手机号:13136461953
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娄巧玲律师
浙江鼎联律师事务所
浙江省台州市黄岩区吾悦广场11栋1单元2906室
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:1160
137-5862-5510
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#律师简介:娄巧玲律师,浙江鼎联律师事务所专职律师。致力于合同事务、劳动工伤纠纷、婚姻家庭纠纷等领域的学习。曾在知识产权代理公司工作多年,对商标侵权案件较深入的了解。在律师事务所工作期间,参与办理过劳动工伤纠纷、股东纠纷、合同纠纷、婚家纠纷、交通事故、刑事等相关案件。秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,全心全意为当事人争取合法利益。
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陈丽律师
浙江硕晖律师事务所
浙江省台州市椒江区天和大厦B区2601室
5.0
分
帮助人数:1199
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-5768-5567
更多>
#律师简介:陈丽律师系浙江硕晖律师事务所合伙人,副主任律师,浙江省律师协会会员。具有丰富的办案经验,执业至今已有13年。专业领域包括刑事辩护、婚姻家庭、劳动工伤、经济合同。
咨询律师
韩雪律师
浙江婺星律师事务所
金华市,杭州,嘉兴,衢州,温州,丽水
5.0
分
帮助人数:165
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
135-7591-6126
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#律师简介:擅长工伤纠纷,刑事辩护,劳动仲裁,债权债务,合同纠纷,法律顾问,律师咨询,诉讼指导,在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,得到当事人的一致好评,树立了群众口碑,争取在每一个司法案件中让你们感受到公平公正。
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鲁东律师团队律师
安徽时宪律师事务所
杭州滨江区江南大道1038号华洲商务中心A区1407室
5.0
分
帮助人数:3500
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-6795-0577
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#律师简介:专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。鲁东律师,男,安徽时宪律师事务所高级律师安徽经视一时间栏目点评嘉宾。鲁东律师法学专业扎实,从事法律专业多年,能广泛深入钻研法律、及时接收新的法律规定,客观专业、技能全面,实战经验丰富,专注于刑事辩护,擅长处理各类重大疑难复杂刑事案件。所带领律师团队数十人覆盖各个领域,在婚姻家事,债权债务,合同纠纷,劳动工伤,交通事故,人身损害以及商事等多个领域具有丰富的实务经验。秉承专注,专业,高效的理念,用心服务好每一位客户
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陈强律师
北京中凯(杭州)律师事务所
浙江省杭州市上城区解放东路45号 高德置地广场A2幢12层
5.0
分
来自250人评价
帮助人数:761
198-1851-0289
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#律师简介:专业、执着
咨询律师
吴富兵律师
浙江九州大众律师事务所
浙江省温州市平阳县昆阳镇平海大道绿城品致商务楼30号
5.0
分
来自86人评价
帮助人数:1802
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-7216-1979
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#律师简介:吴富兵律师,毕业于宁波大学法学院,现就职于浙江九州大众律师事务所,有十多年企业管理工作经验,熟悉企业管理流程和要点。现担任多家大中型企业常年法律顾问,力争解决企业历年遗留的法律风险问题,化解企业当下面临的法律风险。我们致力于为企业管理的规范化、制度化、常态化而努力,对企业法律风险防范有独特的认识和理解!选择和我们合作,让您的企业在我们的保驾下合法、有序、健康发展!为您的企业建立现代企业制度,使您真正仅承担有限责任,是我们一直以来的倡导!
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林广鹏律师
浙江融哲律师事务所
浙江省杭州市上城区市民街200号圣奥中央商务大厦5、36楼
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:89
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-4840-2007
更多>
#律师简介:林广鹏律师,浙江第1072例造血干细胞捐献志愿者,警校→浙大毕业、保安→律师行业的丰富的成长经历,有着强烈的正义感和责任心,始终坚守做一名普通人找的起的民工律师,秉持诚以待人、客户至上、普惠群众,视法律为公平正义与筑梦桥梁。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长各类合同纠纷、债权债务、劳动争议及婚姻家事等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起案件,具有较丰富的实务经验。
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2025-07-21
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2025-07-21
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2025-07-21
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左脚趾2趾头骨裂是几级工伤?
[律师回复] 工伤十级,具体详情,可v或电话详谈。
陈建平律师
5.0分
2025-07-21
4.6w 浏览
我不认同你的观点,依据工伤保险条例第14条第5项;因公外出期间,因工作原因造成的伤害属工伤?
[律师回复] 因工作原因造成的伤害属工伤
毕利传律师
5.0分
2025-07-20
4.2w 浏览
因工外出顶岗,去顶岗上班途中骑车摔成骨折,算工伤吗?
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我
陈建平律师
5.0分
2025-07-19
4.3w 浏览
该怎么认定因工外出期间的工伤,想了解因工外出期间工伤认定的具体标准是什么?
[律师回复] 关于因工外出期间的工伤认定问题,我结合实务经验为您分析如下:首先,根据《工伤保险条例》第14条第5款规定,因工外出期间由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。这里需要把握两个关键点:一是因工外出,二是工作原因。具体来说: 1. 因工外出包括:受单位指派外出开会、培训、业务洽谈等公务活动,以及经单位同意自行外出处理与工作有关的事务。2. 工作原因不仅限于直接执行工作任务,还包括与工作相关的合理活动。比如外出期间必要的休息、就餐、往返途中等,只要没有从事与工作无关的个人活动,一般都可视为工作原因的延伸。实务中需要注意: - 如果外出期间从事私人活动(如旅游、探亲)时受伤,通常不能认定为工伤 - 醉酒、自残等《条例》第16条规定的情形除外 - 建议保留好出差审批单、会议通知、工作记录等证明外出工作性质的证据建议您先收集整理相关证据材料,包括单位派遣证明、工作内容说明、事发经过证明等,然后向当地人社部门申请工伤认定。如果对认定结果有异议,还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。需要具体分析您的情况,可以进一步补充说明事发经过。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-18
4.2w 浏览
今年4月23号晚,公司按排我跨县(比原单位)远一倍多的地方顶岗,去上班途中摔倒受伤,是否属于工伤?
[律师回复] 你好,方便可以直接电话沟通s
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-07-18
3.8w 浏览
就是,公司只给买了一个工伤险,然后要怎么要这个钱。?
[律师回复] 属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平律师
5.0分
2025-07-18
4.6w 浏览
包工头没买保险工人受伤了谁担责,想了解:工人可以向谁索赔?
[律师回复] 你好,可以找包工头和房东赔偿
戴丽萍律师
5.0分
2025-07-16
3.2w 浏览
我是一名保安在4月份一次外调顶岗时,上班路上摔伤,能认定工伤吗?
[律师回复] 你好,方便了解一下具体情况吗
鲁东律师团队律师
5.0分
2025-07-16
3.3w 浏览
轻微工伤休息15天大概能补助多少钱,想了解:轻微工伤休息15天公司补偿标准是怎样的?
[律师回复] 关于轻微工伤休息15天的补偿问题,我结合实务经验为您分析如下:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内(即治疗休养期间),原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。也就是说,这15天您应获得与正常工作期间完全相同的工资收入。具体来说: 1. 工资部分:公司需按您受伤前12个月的平均工资标准足额发放(含基本工资、津贴补贴等) 2. 其他福利:社保公积金等应正常缴纳,各类奖金、福利原则上也不应扣减需要注意: - 停工留薪期一般不超过12个月,15天属于较短期限,通常凭医院建休证明即可 - 若公司提出只发底薪或按病假工资支付,这是不合规的 - 如果存在加班费等浮动收入,应按照实际发生月份的平均值计算建议您: 1. 保存好工伤认定书和医院休假证明 2. 核对当月工资条是否足额发放 3. 如遇克扣,可先与公司人事沟通,必要时向劳动监察部门反映若有工资结构复杂或公司拒不支付的情况,可以带着具体材料再进一步咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-11
3.5w 浏览
受工伤了,老板一分钱都不出,他说全部在工伤保险里了?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁主张赔偿
戴丽萍律师
5.0分
2025-07-11
3.5w 浏览