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超50周岁被单位开除有失业金吗?
[律师回复] 要看具体情况怎么样了
石元杰律师
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2025-07-10
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承包商故意降低工人工资算违反劳动法吗?求解算违反劳动法?
[律师回复] 要看具体情况怎么样细节情况怎么样
石元杰律师
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2025-07-09
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我上个月入职一家公司,刚过去就签了劳动合同,公司给交了五险,培训了一天,可以离职吗?
[律师回复] 可以离职。如果还在试用期,提前3天通知公司;过了试用期,提前30天书面通知公司。虽只培训一天,但要按规定办理离职交接,把工作交接好,归还公司财物等。若公司有服务期约定等特殊情况,得看具体约定。总之按规定流程走,就可顺利离职。
吴亮律师
5.0分
2025-07-01
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我现在还有不到两年退休,原来单位让我们和第三方是的合同还有半年到期,现在第三方让我签自愿离职合同说是换第三方?
[律师回复] 别签自愿离职合同,签了就没补偿。还有不到两年退休,受法律保护。第三方让换签可能想逃避责任。可和第三方说不签自愿离职,到期续签;若不续签,按工作年限给补偿。若第三方强制,可收集证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-30
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老板拖欠工资?
[律师回复] 有证据吗?拖欠多少钱工资?
许善明律师
5.0分
2025-06-30
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工厂每两个月发放工资怎么举报?
[律师回复] 下午好,这个情况是可以举报的
广东天习律…律师团队
5.0分
2025-06-28
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试用期上15天离职了合同多久解除?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以试用期上15天离职,合同通常在通知用人单位后的第三天解除。
石元杰律师
5.0分
2025-06-24
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没签合同离职不发工资怎么办?
[律师回复] 您好,具体情况您可以咨询我195***0994***8206
彭青春律师
5.0分
2025-06-18
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与公司签订合同即将到期,现续签转为外包公司,是否可以要求赔偿?
[律师回复] 可以要求赔偿,合同到期转外包公司属于解除劳动合同
吴春明律师
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2025-06-10
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我合同没到期,和公司正常提出辞职,但是公司不给开离职证明,还让我赔违约金?
[律师回复] 正常提出辞职,公司不给开离职证明还让赔违约金,这不一定合理。若你按规定提前通知公司,无违反服务期约定等违约情形,无需赔违约金。可先和公司沟通,讲清法律规定。若沟通无果,可收集你正常辞职的证据,去反映情况维护权益,要求公司开具离职证明,且不应支付不合理违约金。
吴亮律师
5.0分
2025-06-03
4.1w 浏览