[律师回复] 在哪里发生的不需要吧

[律师回复] 您好，已经走工亡流程了吗？

[律师回复] 要实现诉求有难度，但不是没可能。虽认定工伤难，但可收集证据证明工作与病症关联，像工作时长记录、医院诊断等。提出被迫解除劳动合同，得证明单位高负荷工作违法。若证据充分，能证明工作导致疾病，索赔和解除合同诉求有机会实现。可先和单位协商，协商不成考虑走法律途径。

[律师回复] 公司不支付工伤赔偿，可以启动劳动仲裁等法律程序

[律师回复] 你好，工伤认定后还需要做劳动能力鉴定，评伤残等级

[律师回复] 你好，请问现在住院恢复情况怎么样？用工主体有没有帮您申请工伤赔付呀？

[律师回复] 工伤期间酒驾是否影响工伤赔偿，需视具体情况而定： ? 不影响赔偿的情况：如果酒驾行为与工伤伤害及后续治疗结果没有直接关联，比如工伤职工在工伤治疗期间，在非工作时间、非因工作原因酒驾，且没有因酒驾导致伤情加重或影响治疗效果，那么通常不影响工伤赔偿，会按照正常的工伤赔偿流程和标准进行赔付。 ? 影响赔偿的情况：若工伤职工因酒驾导致伤情加重或者影响了治疗效果，从而增加了损失，那么对于加重或新增的部分损失，可能无法获得赔偿。例如，因酒驾引发交通事故导致原本的工伤伤情恶化，或因酒驾影响了身体恢复，导致治疗周期延长、费用增加等，新增的医疗费用、误工费等相关损失，工伤保险基金和用人单位可能不予承担。 此外，如果工伤职工因酒驾存在故意犯罪等严重过错行为，导致自身伤亡的，可能会影响工伤赔偿的具体数额或责任承担方式，比如可能会根据过错程度适当减轻用人单位的赔偿责任。

[律师回复] 工伤打官司若走劳动仲裁，不收费。若到法院起诉，一般每件交纳10元案件受理费。若适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，即5元。你可准备好劳动合同、医疗诊断证明等证据，先去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。

[律师回复] 受伤了吗，有骨折吗，医药费目前花了多少呢？

[律师回复] 以下是针对这种情况的处理建议： 确定自费项目性质 ? 判断是否在工伤保险目录内：了解工伤保险的药品、诊疗项目和服务设施报销目录，查看自费项目是否在目录外。如果是合理必要但不在目录内的治疗项目，如特殊进口药品或先进治疗手段，单位可能需承担费用。 ? 确认是否因医院原因导致：若因医院失误，如错误用药或不按规定收费造成自费项目，可与医院协商更正账单，让其按规定收费，使费用能正常由工伤保险基金或单位承担。 与单位协商 将自费项目的详细情况告知单位，提供治疗依据、费用清单等相关材料，依据法律规定和公平原则，与单位协商由其承担合理的自费部分。 保留证据 保留与工伤治疗相关的所有证据，包括病历、诊断证明、费用发票、检查报告、与单位沟通的记录等，以备后续可能的纠纷处理。 寻求外部帮助 ? 向劳动行政部门投诉：若单位拒绝承担合理的自费费用，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付工伤赔偿费用，单位逾期不支付的，可能被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ? 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护合法权益，要求单位承担应承担的自费治疗费用。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 在处理过程中，建议咨询专业的劳动法律师，以获取更准确的法律建议和指导。