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巨野县劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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知识产权
税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
菏泽
巨野县
劳动纠纷
劳务派遣
巨野县劳务派遣律师在线服务
张修旺律师
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山东士毅律师事务所
巨野县青年路与文昌路路口北100米路东
5.0
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帮助人数:820
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
135-6138-8786
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#律师简介:1998年取得律师资格证,2001年从事律师工作。大学毕业后就职于巨野师范,从事政治思想教育教学,后于1998年过律考,从2001年至今山东百士律师事务所,擅长各类民商事案件,维护当事人权益,全心全意
咨询律师
孟苏丹律师
山东山岳盛律师事务所
永泰大厦19楼
5.0
分
帮助人数:18
135-6386-3389
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#律师简介:专业细致高效一体化法律服务
咨询律师
陈青友律师
山东君诚仁和律师事务所
山东省菏泽市长江路1102号山海天泰大厦十楼
5.0
分
来自59人评价
帮助人数:236
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-5408-4955
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#律师简介:陈青友律师:山东大学毕业,曾任职于政府部门法制科,现职业于山东君诚仁和律师事务所。擅长刑事辩护、建设工程、债权债务、合同纠纷等。除扎实的法学功底外,具有较强的矛盾纠纷处理能力。办案经验丰富、技巧娴熟。努力维护每一位当事人的合法权益,尽量让每一位当事人都能感觉到公平正义。
咨询律师
王洪涛律师
山东文亭扶正律师事务所
菏泽
5.0
分
帮助人数:57
132-0530-4848
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#律师简介:菏泽律师,全国办案;教师转律师,有心理咨询师证;我办的不是案子,我办的是别人的人生;你的信任,是我最大的财富;你的需要,是我最大的骄傲。
咨询律师
山东山岳盛律师事务所律师
山东山岳盛律师事务所
山东省菏泽市牡丹区中华路1366号永泰大厦19楼1909-1920室
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:2211
176-1550-1355
更多>
#律师简介:山东山岳盛律师事务所是一家提供综合性法律服务的专业律师事务所,一直秉承“专业、高效、诚信、尽责、共享”的服务理念,不断提升自身专业素养,为更多的客户提供更加优质、全面的法律服务。
咨询律师
君诚仁和赵律师律师
山东君诚仁和(巨野)律师事务所
菏泽巨野县
5.0
分
帮助人数:3
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-0179-0921
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#律师简介:执业律师擅长刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷、法律顾问
咨询律师
柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自823人评价
帮助人数:1043
191-0642-2056
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#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。柳露露律师以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景、不同行业的历练和丰富的执业经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
咨询律师
王琳律师
山东环周豪才律师事务所
济南市历下区经十路9999号黄金时代广场A座7楼
5.0
分
帮助人数:52
186-6080-2299
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#律师简介:王琳律师,毕业于山东大学法学院,研究生学历,济南市律师协会会员,行政复议委员会秘书长,律图网特邀律师,现执业于山东环周豪才律师事务所。具有证券从业资格、基金从业资格及美国注册管理会计师(CMA)等证书。曾为多家上市公司、银行、国有企业提供法律服务,包括负责审查并修改公司股权、并购、业务经营等合同,并协助公司其他部门及子公司建立集团公司法律事务体系,为公司的经营、管理决策提供可行性、合法性分析和法律风险分析,保障公司依法经营和避免风险,有相当的公司法律事务背景。同时,王琳律师在合同审查、委托理财纠纷、建工纠纷等领域也有丰富的诉讼经验。
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刘瑞宁律师
北京市盈科(济南)律师事务所
山东济南
5.0
分
来自55人评价
帮助人数:355
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-0531-8970
更多>
#律师简介:擅长刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、婚姻家事、劳动争议等。
咨询律师
吴海婷律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市历下区经十路11111号华润大厦38-39层
5.0
分
帮助人数:18
188-1106-1912
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#律师简介:从事法学相关专业13年,励志让每一位人民群众感受到公平正义。
咨询律师
邵海建律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市经十路11111号华润中心39层
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:2511
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-6372-9090
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#律师简介:邵海建律师参与办理了多起离婚纠纷、股权转让纠纷、经济犯罪辩护、劳动争议案件,擅长婚姻家事业务、股权激励与合伙人制度设计等公司法业务。丰富的企业管理经验及股权激励项目经验,对企业经营风险业务尤其擅长;对婚姻家事业务、劳动争议、民间借贷纠纷、经济犯罪等刑事辩护等案件均有相应的成功案例!
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劳动仲裁涉嫌敲诈勒索吗
#劳动纠纷
2025-08-22
工作两年以上没有劳动合同怎么补偿
#劳动纠纷
2025-08-22
劳务工被辞退怎么补偿
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2025-08-22
劳动纠纷大概需要多长时间解决
#劳动纠纷
2025-08-22
劳动仲裁审理后当天可以拿到裁决书吗
#劳动纠纷
2025-08-22
巨野县劳务派遣最新法律咨询
全部>
关于劳动争议的问题?
[律师回复] 老师,您可以简单说一下情况
李艳龙律师
5.0分
2025-08-22
4.2w 浏览
社保多交一个月无法领取失业金?
[律师回复] 社保多交一个月不一定就无法领失业金。领失业金要符合非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险一定期限等条件。若多交这一个月不影响满足这些条件,就有机会领取。解决方案是先确认是否符合失业金领取条件,若符合可申请;若因多交一个月不符合,可尝试说明情况,看能否调整处理。
吴亮律师
5.0分
2025-08-22
4.3w 浏览
老板拖欠三个多月工资给他要也不回消息也不给工资?
[律师回复] 你好,我是山东善理律师事务所的律师
高为华律师
5.0分
2025-08-18
4.8w 浏览
工作前交了押金后面不给退?
[律师回复] 工作前单位收押金本身就不合法。你可以先和单位好好沟通,说明单位收押金违法,要求退还。要是沟通没用,可收集好交押金的证据,像收据、转账记录等,去反映情况,让对方退还押金。
吴亮律师
5.0分
2025-08-15
3.2w 浏览
山东省2025年退休养老金上调细则,想了解我在山东省,2025年退休养老金会上调多少百分比?
[律师回复] 2025年山东省退休养老金上调百分比现在还定不下来,一般得等当年相关政策公布才知道。你可以多留意官方消息获取最新动态。解决方案就是及时关注动态,等政策明确后,根据细则计算自己养老金上调金额。
吴亮律师
5.0分
2025-08-08
4.2w 浏览
向公司请了半年病假,公司以合同到期为由拒绝拒绝我上班?
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
高冉律师
5.0分
2025-08-04
3.1w 浏览
本人要去手术,公司不给病假?
[律师回复] 公司不给病假不合理。员工生病手术有权请病假,这是受法律保护的。你先准备好医院的诊断证明、病历等能证明需手术和休息的材料,跟公司好好沟通,说明情况。若沟通没用,可收集材料向劳动仲裁机构反映,要求公司给予病假并保障相应权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-31
4.2w 浏览
公司离职员工举报没劳动合同的案例,工资发放证明,然后确定没有签订合同,那么要求员工拿出未签合同证据是什么意思?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
5.0分
2025-07-30
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工厂发工资,未标注资金来款导致银行卡封控?
[律师回复] 工厂发工资未标注资金来源致账户封控,可先和工厂沟通,让其出具工资发放证明,说明款项性质和来源。再向封控方说明情况,提供工厂证明及工资条、劳动合同等能证明收入合法的材料,争取解封。要是封控影响权益造成损失,可和工厂协商补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
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20192019年是不是下发了一个那个呃生育津贴和那个基本工资,如果是发了领那个生育津贴的话就就要退还那个基本工资呀?
[律师回复] 生育津贴和基本工资通常不能同时享受。如果生育津贴高于或等于产假工资,单位发了基本工资,领生育津贴时可能需退还基本工资;若生育津贴低于产假工资,单位要补足差额。你可先和公司协商,看生育津贴与已发基本工资具体情况。若协商不成,可收集证据去申请调解或仲裁解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-24
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