[律师回复] 你好，我们可以协助你的工作

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 单位借涉密证书为由查询员工违法犯罪记录，若其无正当合理理由，可能侵犯员工隐私。员工有犯罪记录属个人隐私信息，单位应合法合理使用。解决方案是员工可与单位沟通，要求说明查询必要性及用途；若单位行为不合理且拒绝说明，员工可通过合适途径维护自身权益。