[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复] 这种行为是违法违规的，具体分析如下： 一、行为性质判断 根据《职业学校学生实习管理规定》，学校安排实习时，需要选派实习指导教师全程指导、共同管理学生实习，带队老师擅自丢下学生不管，属于未履行法定管理职责： 1. 违反了学校对学生的教育、管理和安全保障义务，如果学生因此受到人身或财产损害，学校和涉事老师需要承担对应法律责任，可能构成民事侵权。 2. 若造成严重后果（比如学生走失、发生安全事故），相关责任人还可能被追究行政责任，学校会被教育主管部门通报批评、问责整改。 二、不同情况的区分处理 1. 有正当理由的特殊情况：如果老师是因为突发疾病、家庭重大变故等不可抗力暂时离开，且已经提前向学校报备，学校也安排了其他老师接替管理，这种情况不属于违法违规，属于合理的工作调整。 2. 符合协议约定的情况：如果三方实习协议中明确约定老师仅负责前期对接，后续具体管理由工厂人员负责，老师仅提供远程指导，这种情况符合规定，但老师也不能完全失联不管不问。 三、维权建议 如果遇到这种情况，可以按以下步骤处理： 1. 第一时间联系学校领导，告知具体情况，要求学校立即安排新的带队老师接管管理； 2. 保存好老师擅自离岗的相关证据，比如聊天记录、通话录音、同行同学的证明等； 3. 如果学校不处理，或者已经因为老师离岗发生了权益受损，可以向当地教育主管部门投诉举报，主张自身合法权益。 温馨提示：外出实习过程中遇到带队老师擅自离岗，优先保障自身安全，及时联系家长和学校沟通处理。

[律师回复] 以直接去您当地的人民法院进行起诉立案，

[律师回复] 可以做伤残鉴定。伤残鉴定主要是根据人体损伤后的组织器官结构破坏、功能障碍程度等来评定伤残等级。左胚腓骨粉碎性骨折，带外支架，这种情况下，骨折的严重程度以及是否影响肢体功能等都是鉴定的重要依据。建议先到有资质的鉴定机构进行咨询，他们会根据你的具体情况，如骨折愈合情况、功能恢复情况等，来决定是否可以进行鉴定以及鉴定的时间。鉴定结果对于后续的赔偿等事宜很重要，所以要重视这个环节。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 属于违法行为 故意毁坏他人财物的侵权行为，要承担赔偿责任