[律师回复] 对方发朋友圈侮辱你和你的朋友，这侵犯了你们的名誉权。你可以先保留好朋友圈截图等证据，然后和对方沟通，让其停止侵权行为并道歉。若沟通无果，可找老师或家长介入调解。要是对方依旧不改正，可考虑通过法律途径维护权益，比如要求对方赔偿精神损失、消除影响等。

[律师回复] 这俩同学发朋友圈侮辱你和你的朋友，侵犯了你们的名誉权。你可先跟她们沟通，让其停止侵权、赔礼道歉。若沟通没用，可保留好朋友圈截图等证据，向法院起诉，要求对方承担侵权责任，比如停止侵害、消除影响、赔偿精神损失等。别害怕，要勇敢维护自己权益。

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 好的，可以简单说明一下想咨询的情况N

[律师回复] 首先要与对方诚恳沟通自身经济状况,争取理解原谅

[律师回复] 可通过专业评估机构评估定损，或依据购买凭证、市场价格等确定损失价值

[律师回复] 你好，被打了有没有受伤

[律师回复] 保险公司赔付金额要考虑老人是城镇还是农村居民、有无责任划分等。一般赔偿包含残疾赔偿金、医疗费、护理费等。残疾赔偿金，杭州城镇标准大致是当地上一年度城镇居民人均可支配收入×（20 - 11）×10% 。要先收集医疗票据等证据，和保险公司协商赔偿，协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 台风天树木砸坏车辆?? 物业是否担责需综合 ??过错程度??、??管理义务?? 和 ??不可抗力因素?? 判断。

[律师回复] 关于自建房工人猝死的责任问题，需要结合具体情况来分析。一般来说，主要看工人与雇主之间是否存在劳动关系或劳务关系。如果是长期雇佣的工人，属于劳动关系，雇主需要承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下，雇主应当及时申报工伤，并承担相应赔偿责任。如果是临时请的零工，属于劳务关系，则要根据《民法典》关于个人劳务关系的规定处理。如果工人是在提供劳务过程中猝死，雇主可能需要根据过错程度承担相应责任。比如是否存在超强度劳动、恶劣工作环境等情况。建议您： 1. 先确认工人死亡的具体时间和原因 2. 保留用工协议、工资支付凭证等相关证据 3. 尽快联系当地劳动部门或司法所介入调解如果协商不成，可以通过法律途径解决。需要更具体的法律帮助可以进一步沟通。