[律师回复] 加我v给您发计算公式

[律师回复] 这种情况可先和公司协商，要求其补缴这5年社保，毕竟是公司用无效鉴定证办退休导致社保断缴。若协商不成，可收集能证明这5年和公司存在劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，通过法律途径解决，比如申请仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 哪里受伤了，有多久了呢

[律师回复] 因时间久远，当时工伤待遇政策与现在差异大。一般来说，配偶在世时可能有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。但配偶已去世，相关待遇也随其去世而终止。目前没有额外针对已去世配偶的待遇。这种情况较难追溯更多权益，也没有可再申请的待遇了。

[律师回复] 这种情况，在工作岗位突发疾病48小时内未死亡，不算工伤，但可享有医疗期待遇。饭店若有缴纳社保，部分费用社保承担；没缴社保，饭店担责。可先和饭店协商，让其承担一定费用，若协商不成，收集工作证明、病历等证据，去申请仲裁，要求饭店赔偿应承担的医疗费用。

[律师回复] 你好，你可以说一下你的详细情况。

[律师回复] 这两起工伤时间都比较久远，但还是可以争取补偿。首先要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，像工作证、工友证言、医疗记录等。然后和当时的修建队、工程队沟通协商补偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决，不过要注意诉讼时效问题。可以找专业机构评估伤残等级，确定合理的补偿金额。