律师咨询 > 找律师 > 天津律师 > 河北区律师 > 河北区劳动关系律师
  • 河北区劳动关系律师-马强律师
    天津辰一律师事务所 天津市和平区合生财富广场B座15层1506
    4.9

    来自106人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-2261-8281

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
    私人律师服务
    律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0

    来自573人评价

    帮助人数:6447
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
    私人律师服务
    处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
    劳动纠纷 . 人事争议.仲裁诉讼
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-朱韩韩律师
    天津君辉律师事务所 河北区海河东路78号茂业大厦17层
    5.0

    来自56人评价

    帮助人数:1571
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,专利代理经历
    185-2627-5265
    更多> #律师简介:朱韩韩律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-天津国三奥律师事务所事务所
    天津国三奥律师事务所 天津市南开区长江道90号
    5.0

    来自69人评价

    帮助人数:2054
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    152-2274-1419
    更多> #律师简介:张孜雄作为天津国三奥律师事务所的高级合伙人,担任主任律师,主要负责法律顾问、代理诉讼、仲裁及其他非诉讼活动。民事案件中,张孜雄律师在劳动、工伤、债权债务、特许经营、加盟等方面的法律诉讼,有着丰富的诉讼经验,在业界颇具口碑。
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-乔彬彬律师
    北京惠诚(天津)律师事务所 1
    0.0
    帮助人数:25
    136-1205-0231
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-李娜律师团队律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道鲁能国际中心2901
    5.0

    来自47人评价

    帮助人数:2015
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    155-1088-5649
    更多> #律师简介:李娜律师,中国政法大学研究生,广东华商(天津)律师事务所执业律师,办理了大量的刑事案件、经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。李娜律师执业以来,一直本着不忘初心、敬业进取的精神,不断钻研专业领域的理论知识,同时,李娜律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。李娜律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。任职情况:李娜律师在天津市律师协会分别担任政府法律顾问委员会委员、工程建设专业委员会委员、知识产权专业委员会委员,经常与各专业的领军人物探讨疑难法律问题,并且对疑难问题提出有效的解决方案,在司法实践中,经办案件的结果得到了委托人的充分认可。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-杨君强律师
    天津天循律师事务所 天津市红桥区万通上游国际(尚都家园)8号楼1门19层1903
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:1675
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-2212-1713
    更多> #律师简介:杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》《我们都是消费者》节目录制。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件,并根据委托人的不同情况,为当事人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过诉讼为该企业挽回数千万的损失。
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-杨晶主任律师
    天津胜硕律师事务所 天津滨海新区旷世国际大厦B座1207室
    0.0
    帮助人数:386
    #律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
    139-2055-6808
    更多> #律师简介:杨晶律师,天津胜硕律师事务所主任、联合创始人。杨晶律师于2009年通过国家司法考试,法律硕士研究生,具有律师执业资格与证券从业资格,系中华全国律师协会会员和天津律师协会会员。杨晶律师具有扎实的法学理论功底和丰富的实战经验,以受人之托、忠人之事为执业理念,全力捍卫当事人合法权益的最大化。在刑事、民商事和企业法律顾问三个领域有深入的专业研究、广泛的人脉资源和大量的成功案例。在刑事辩护领域,杨晶律师熟悉公安机关、检察院和法院等司法机关的办案流程及办案程序,长期办理律师会见、取保候审、不予逮捕、羁押必要性审查、不起诉建议、刑事辩护(从轻减轻、缓刑、无罪以及上诉等),全力维护了当事人的合法权益,赢得了家属和当事人的赞誉。在民商事领域,杨晶律师擅长办理各类民商事案件,主要包括婚姻继承纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、房产工程纠纷和其他传统民事诉讼(债权债务、经济纠纷和人身损害赔偿等);杨晶律师律师熟悉各类公司法律事务,擅长办理复杂商事纠纷案件,能够熟练的运用法律知识并结合实践经验,帮助当事人争取合法权益最大化,所办案件得到当事人好评,曾多次获当事人赠送的锦旗。在企业法律顾问领域,杨晶律师律师已累计为100余家企业提供法律服务,深受企业客户的好评和赞誉。杨晶律师牵头组建的律师团队通过总结十余年的法律实战经验,制定了一整套行之有效的法律顾问业务操作指南,推出了各类成熟的法律服务产品(经济合同范本、人力资源管理文件和各类表单等),并能根据不同企业的行业特点和运营模式,为企业提供一站式法律服务方案,帮助公司提高经济效益、降低管理成本、规避法律风险、维护公司自身合法权益。
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-孙姗姗律师
    天津安锴律师事务所 天津市河西区富力中心A座501
    5.0

    来自40人评价

    帮助人数:260
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-2207-0691
    更多> #律师简介:企业常年法律顾问、劳资构建、劳动仲裁、工伤处理、合同纠纷、民间借贷等
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-薛扬律师
    天津吉万业律师事务所 天津市河西区合众大厦C座1801
    5.0

    来自118人评价

    帮助人数:934
    #律师标签:主任律师,会外语,高学历,丰富的专业经验
    156-0022-1139
    更多> #律师简介:德国斯图加特大学硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-天津百策律师事务所律师
    天津百策律师事务所 天津市和平区云南路2号
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:208
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    022-27556903
    更多> #律师简介:天津百策律师事务所始创于2008年,自成立以来,一直致力于为客户提供优质、高效的法律服务。“专业分工、团队协作、主办律师负责制”是百策业务管理和法律服务体系的特点。在市场对综合性法律服务需求日益突出的趋势下,百策重视律师事务所业务结构的综合化和律师分工专业化相结合,坚持团队化管理及服务与律师个性及主观能动性相结合,以确保百策律师迅速理解客户意图,准确把握客户需求,有效应对客户面临的各种错综复杂的法律事务。百策律师事务所地处天津市中心繁华地段,客户莅临我所洽谈业务时,我所均为其提供私密、优越的商务谈判环境,保证法律服务的顺利进行。百策为全部工作人员配备台式及手提办公电脑等高级办公用具。除具备十分舒适、完善的办公环境及办公设施外,百策同时更注重人才的培养与律师事务所的可持续发展。百策现阶段以新老结合、以老带新的人才发展模式保证了百策律师团队的梯队建设。百策业务范围主要包括金融法律事务(银行、证券、保险等)、公司法律事务(合规、风控、股权、资产并购)、房地产法律事务(土地出让转让、土地征用与拆迁补偿、房地产买卖、租赁、并购项目、建设工程招投标、设计、采购、施工项目、物业管理等)、合同法律事务、婚姻、继承、劳动、交通事故、刑事诉讼等法律事务。百策的服务范围定位系非诉与诉讼并重,走双重发展、为客户提供综合、全面法律服务的现代化、市场化执业道路。
    咨询律师
  • 河北区劳动关系律师-广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0

    来自573人评价

    帮助人数:6447
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088
    更多> #律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
    咨询律师
其他人都在看:
天津律师 河北区律师 河北区劳动关系律师
  • 1.申请文件不完备或格式不符,将即时或五日内告知补充内容。现场退回或收文出证,逾期视为受理。2.现场申请立即受理并决定登记;信函申请十五个工作日内决定。3.需核实申请文件,十五个工作日内决定登记。4.准予变更登记,发通知书并告知十日内领新执照;不予登记,发驳回通知书并告知复议或诉讼权。 #劳动纠纷 1078次阅读
  • 公司如需撤销职位并辞退员工,需遵循法定程序:当特定岗位被取消,导致劳动合同无法继续执行,且裁员人数达到或超过二十人,占公司总员工数百分之十以上时,公司应提前三十日向工会或全体员工说明情况,听取意见后,将方案提交劳动行政部门审批。未遵循此程序将构成非法解除劳动合同,需承担法律责任,包括支付赔偿金。 #劳动纠纷 1487次阅读
  • 劳动者有权拒绝用人单位事后要求补签的雇佣协议。若用人单位未在规定时间内提供书面雇佣协议,视为其过失,需承担法律责任。解雇时,用人单位应支付经济补偿金。补签协议以规避法律责任,劳动者可依法拒绝。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 劳动者在合同未签时离职,需提前通知用人单位,以防违规解约的后果。不通知擅自离职,若给单位带来经济损失,劳动者需担责。通常,劳动者应提前三十天书面辞职,试用期内则提前三天告知。这是为保护双方权益,确保离职过程合规。 #劳动纠纷 1020次阅读
  • 筹备期用人单位的劳动关系问题,需考虑其将被何种主体注资设立。如为法人独资控股子公司,母公司招募员工筹备时,劳动关系在母公司与员工间形成;完工后子公司用人,劳动关系则在子公司与员工间确立。若筹备单位发起人为自然人并雇佣他人,因筹备单位无用工主体资格,发起人与受雇者间为劳务关系。 #劳动纠纷 929次阅读
  • 若员工离职期间无人进行工作交接,依规定,员工需提前三十天提交书面辞职申请,解除劳动关系。期间,若雇主未安排他人接替工作,由此导致的经济损失应由雇主承担全部责任。因此,雇主应重视员工离职期间的工作交接,确保工作的顺利进行,避免产生不必要的经济损失。 #劳动纠纷 1178次阅读
  • 工厂迁移涉及员工离职补偿,规定如下:员工按服务年限计算赔偿,每满一年支付一个月工资,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。若未获补偿,应尊重双方利益协商,达成和解协议;若协商无果,依法支付经济补偿金。 #劳动纠纷 887次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部