[律师回复] 关于2025年退休金的计算问题，我理解您是想提前了解相关政策。根据现行规定，退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金部分主要参考您退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数和缴费年限来计算。个人账户养老金则是您个人账户累计储存额除以计发月数（不同退休年龄对应不同计发月数）。需要注意的是，2025年具体计算标准可能会有所调整。建议您： 1. 先确认自己的实际缴费年限和缴费基数 2. 关注陕西省人社厅每年公布的上年度社平工资数据 3. 可以登录陕西政务服务网或到当地社保经办机构查询个人账户余额如果方便的话，您可以提供更具体的参保信息（如缴费年限、预计退休年龄等），我可以帮您估算得更准确些。另外建议保留好历年缴费凭证，这对将来核算退休金很重要。

[律师回复] 根据您的情况，我来帮您分析一下：按照现行城乡居民养老保险政策，参保人年满60周岁且累计缴费满15年就可以办理待遇领取手续。您1965年出生，今年2023年已经58岁，还差2年才到60周岁，所以目前还不能办理退休手续。建议您： 1. 继续按时缴纳养老保险费，确保缴费年限达标 2. 到2025年满60周岁时，携带身份证、社保卡等材料到当地社保经办机构办理待遇领取手续 3. 如果之前有中断缴费的情况，可以咨询当地社保局是否可以补缴您也可以拨打12333社保热线或直接去当地社保局窗口咨询，了解当地是否有特殊政策。

[律师回复] 你好，有问题咨询可以直接电话联系我

[律师回复] 从专业角度分析，建议您优先考虑职工医保。主要考虑以下几点：1. 报销待遇方面，职工医保的报销比例和上限普遍高于居民医保，特别是住院和大病治疗时优势更明显。以北京为例，职工医保住院报销比例最高可达90%，而居民医保一般在70%左右。2. 缴费年限可以累计计算，这对您将来退休后的医保待遇很重要。职工医保缴费满规定年限（各地不同，通常15-25年）后，退休后可以终身享受医保待遇。3. 虽然职工医保每月缴费金额比居民医保高（目前个人缴费约300-500元/月），但长远来看更划算。居民医保虽然便宜（约300-500元/年），但需要终身缴费。建议您先到当地社保局查询断缴3年是否需要补缴，以及补缴的具体政策。如果经济条件允许，建议选择职工医保。如果目前经济压力较大，可以先缴居民医保过渡，等条件允许时再转回职工医保。

[律师回复] 有提供劳动才能要求工资，但是在没有解除劳动关系的情况下，可以要求最低工资保障，得具体分析

[律师回复] 您好，您这边是入职多久了呢

[律师回复] 你好 你是现在打算起诉吗

[律师回复] 关于一次性补缴养老保险费用的问题，需要结合具体情况来分析：首先，各地政策存在差异。目前全国没有统一标准，主要看当地社保部门的具体规定。一般来说，补缴金额=补缴基数×缴费比例×补缴年限。基数通常按补缴时当地社平工资的一定比例确定。其次，能否补缴要看参保类型。职工养老保险原则上不允许一次性补缴，但有些地方对临近退休人员有特殊政策。城乡居民养老保险多数地区允许补缴，但通常有年限限制（比如最多补15年）。建议您先确认两点：1.参保类型（职工还是居民养老）；2.参保地政策（可拨打12333咨询）。如果符合补缴条件，社保部门会核算具体金额。需要提醒的是，补缴政策正在逐步收紧，建议尽早到当地社保局窗口咨询办理，避免错过时机。手头可以先准备身份证、参保记录等材料。

[律师回复] 单位欠缴医疗保险，可先与单位沟通，要求其补缴。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，通过合法途径维护权益。因单位欠缴导致无法享受医保待遇的，可要求单位赔偿相应损失。总之，要积极主动解决，保障自身医保权益。

[律师回复] 这种情况，单位造假断交医保侵犯了权益。可先和单位协商，要求其恢复医保并补缴费用。若协商不成，收集单位造假断交医保的证据，像虚假材料、断交记录等，去申请劳动仲裁，让单位承担责任，恢复医保并赔偿损失。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。