[律师回复] 请问可以电话联系吗？

[律师回复] 建议直接诉讼，做工伤认定

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 您好，已经走工亡流程了吗？

[律师回复] 要实现诉求有难度，但不是没可能。虽认定工伤难，但可收集证据证明工作与病症关联，像工作时长记录、医院诊断等。提出被迫解除劳动合同，得证明单位高负荷工作违法。若证据充分，能证明工作导致疾病，索赔和解除合同诉求有机会实现。可先和单位协商，协商不成考虑走法律途径。

[律师回复] 公司不支付工伤赔偿，可以启动劳动仲裁等法律程序

[律师回复] 你好，工伤认定后还需要做劳动能力鉴定，评伤残等级

[律师回复] 你好，请问现在住院恢复情况怎么样？用工主体有没有帮您申请工伤赔付呀？

[律师回复] 工伤期间酒驾是否影响工伤赔偿，需视具体情况而定： ? 不影响赔偿的情况：如果酒驾行为与工伤伤害及后续治疗结果没有直接关联，比如工伤职工在工伤治疗期间，在非工作时间、非因工作原因酒驾，且没有因酒驾导致伤情加重或影响治疗效果，那么通常不影响工伤赔偿，会按照正常的工伤赔偿流程和标准进行赔付。 ? 影响赔偿的情况：若工伤职工因酒驾导致伤情加重或者影响了治疗效果，从而增加了损失，那么对于加重或新增的部分损失，可能无法获得赔偿。例如，因酒驾引发交通事故导致原本的工伤伤情恶化，或因酒驾影响了身体恢复，导致治疗周期延长、费用增加等，新增的医疗费用、误工费等相关损失，工伤保险基金和用人单位可能不予承担。 此外，如果工伤职工因酒驾存在故意犯罪等严重过错行为，导致自身伤亡的，可能会影响工伤赔偿的具体数额或责任承担方式，比如可能会根据过错程度适当减轻用人单位的赔偿责任。

[律师回复] 工伤打官司若走劳动仲裁，不收费。若到法院起诉，一般每件交纳10元案件受理费。若适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，即5元。你可准备好劳动合同、医疗诊断证明等证据，先去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。