[律师回复] 工伤后上班又复发，一般还算工伤。员工可申请劳动能力复查鉴定，确定属旧伤复发的，享受工伤医疗待遇，治疗费用由保险基金支付。若单位未参保，费用单位承担。建议尽快收集与工伤相关材料，去做鉴定，确定复发与原工伤关联，按鉴定结果主张相应权益。

[律师回复] 工伤治疗期间家属探望费用一般自行承担。不过，若工伤导致职工生活不能自理且在停工留薪期需要护理，单位应负责。但这和家属探望费用不同。解决方案可以和单位协商，看单位是否愿意给予一定补贴；若职工生活需护理，要求单位安排护理或支付护理费。

[律师回复] 关于您提到的轻微工伤休息15天的补偿问题，我为您简单分析一下：根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在停工留薪期内（即治疗休养期间），用人单位应当按原工资标准按月支付工资福利待遇。这里的原工资标准指的是工伤前12个月的平均工资。具体到您的情况： 1. 15天属于停工留薪期，公司应支付全额工资 2. 如果公司已参加工伤保险，医疗费用由工伤保险基金支付 3. 如果公司未参保，所有费用应由公司承担建议您： 1. 先与公司人事部门确认工资发放标准 2. 保留好医院出具的休息证明和医疗票据 3. 如果公司拒绝支付，可以向当地劳动监察部门投诉需要提醒的是，停工留薪期一般不超过12个月，15天属于较短期限，通常不会产生太大争议。如果后续还有问题，可以随时联系咨询。

[律师回复] 泰安农民工工伤纠纷请律师收费没有固定标准，一般和案件复杂程度、索赔金额等有关。简单案件可能几千块，复杂些的按索赔金额比例收费，比例在5% - 15%左右。解决方案是先找律师面谈，说明情况，让律师评估难度和工作量后确定收费，也可多问几家对比。

[律师回复] 泰安农民工工伤纠纷律师收费没固定标准，一般按争议标的额比例或按件收费。简单案件可能几千，复杂、涉及金额大的会高些。可与律师协商收费方式，如前期付部分费用或风险代理（打赢官司再付）。建议多找几位律师谈，了解收费和专业能力后选合适的。

[律师回复] 工伤认定最直接证据是劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤情况的材料。工伤赔偿费用包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的生活护理费，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。建议收集好证据申请工伤认定，与单位协商赔偿，协商不成可走法律程序。

[律师回复] 工伤认定不一定要死因鉴定。一般只有职工死亡，且死因不明或与工作关联存疑时才需。比如职工在岗位上突发疾病死亡，无法明确是否因工作所致，就可能要做死因鉴定。若死因清晰，有足够证据证明与工作相关，就无需做。解决方案是先收集劳动关系、医疗诊断等证明材料申请认定，若遇死因不明情况，配合调查做鉴定。