[律师回复] 是劳动员工还是劳务员工？

[律师回复] 根据中国法律规定，农民工在工地受伤一般可以认定为工伤。具体要看几个关键点：1. 受伤时是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在施工过程中被建材砸伤，这种情况基本都算工伤。2. 如果是上下班途中发生交通事故，且本人不承担主要责任的，也可以认定为工伤。3. 如果是因为突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的，也视同工伤。建议您先保留好以下证据：工地出入证明、工友证言、医疗记录、工资发放记录等。如果用人单位不配合申报工伤，您可以在事故发生后1年内直接向当地人社局申请工伤认定。实际操作中，建议先与包工头或建筑公司协商，协商不成再走法律程序。需要帮助的话可以联系当地法律援助中心。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 气站配送员工路上出车祸，若在合理上下班时间和路线，且非本人主要责任，算工伤；若是工作中外出配送出车祸，一般也算工伤。建议及时收集事故相关证据，像事故责任认定书、医疗诊断证明等，让单位在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请，员工自己可在1年内申请。

[律师回复] 工伤赔偿得先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若造成伤残，一至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五至十级有一次性伤残补助金，解除合同还有一次性医疗和就业补助金。建议尽快收集劳动关系、医疗诊断等证据去申请认定，根据鉴定结果计算赔偿金额，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 这种情况需判断是否构成工伤。一般下班1小时后癫痫发作窒息死亡较难认定为工伤，但如果能证明癫痫发作与加班存在因果关系，比如加班导致过度劳累诱发，家属可尝试申请工伤认定。解决方案是家属收集加班、工作强度、既往病史等相关证据，按规定程序申请工伤认定，若认定为工伤可获相应赔偿；若不认定，可考虑通过协商或法律途径进一步维权。