[律师回复] 你好！具体情况怎样的？可以联系详谈。

[律师回复] 您好，关于您提到的退休后补缴税款问题，我理解您的困惑。根据现行税法规定，这种情况需要具体分析几个关键点：首先，税务机关确实有权在5年内对纳税人的税款进行追征。您2021年的税款在2025年追缴，仍在法定追征期内。其次，需要核实这笔2291元税款的具体性质。可能是您2021年取得的某项收入（如劳务报酬、稿酬等）当时未足额申报，现在被税务机关通过大数据比对发现。建议您要求税务机关提供具体的计税依据和计算明细。第三，作为退休人员，您可以关注是否有适用的税收优惠政策。比如养老金收入是免税的，但其他收入可能需要纳税。建议您： 1. 先向税务机关索要完整的税款计算说明 2. 核对2021年全部收入及已缴税记录 3. 如对计算结果有异议，可在收到税务处理决定后60日内申请行政复议如果确实存在应缴未缴税款，建议及时缴纳以免产生滞纳金。如有计算错误或政策适用问题，可以通过法律途径维护权益。需要的话，我可以帮您进一步分析具体计算依据。

[律师回复] 员工因病不能上班请假不批，可先与单位友好沟通，说明病情和治疗情况，出示医院诊断证明等材料。若沟通无果，可保留好请假申请、诊断证明等证据。若单位因此作出不合理处罚，员工可通过合法途径维护权益，比如申请仲裁等，以保障自身的合法权益不受侵害。

[律师回复] 试用期提前3天通知单位就能离职，你提前15天通知已符合要求。单位要求领导签字才能离职，否则算自离还扣工资，这不合理也不合法。你可先和单位好好沟通，表明自己按规定提前通知，应正常办理离职和结算工资。若沟通不成，保留好工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去维护自己权益。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 退休金数额受缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素影响。你可先确定自己的缴费情况，估算平均缴费指数。一般缴费年限越长、基数越高，退休金越多。你可根据自己历年缴费金额、当地工资涨幅，大致算出自己未来退休金水平。若仍有疑问，可找专业人士进一步测算。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动仲裁调解书是否生效的关键在于代理人是否有合法授权。如果代理人持有被代理人的书面授权委托书，并在授权范围内签字，调解书是有效的。反之，如果没有合法授权，则可能影响调解书的效力。具体来说，代理人签字需要注意以下几点： 1. 代理人必须出示有效的授权委托书，明确授权范围包括签署调解书； 2. 授权委托书应当经过公证或被代理人签字确认； 3. 代理人签字时应当注明代理人身份。建议您先核实代理人是否有合法授权。如果对方代理人确实有合法授权，调解书是有效的；如果没有授权或授权不完整，您可以向劳动仲裁委员会提出异议。下一步可以： 1. 要求对方提供授权委托书原件或复印件； 2. 如发现授权存在问题，及时向仲裁委员会反映； 3. 必要时可以申请确认调解书无效。

[律师回复] 您好，具体什么情况我们可以提供帮助

[律师回复] 关于苏州养老保险的提取问题，根据现行政策为您分析如下：养老保险个人账户资金原则上不能随意提取，但在特定情形下可以办理。苏州地区主要允许以下情况提取：1. 达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，本人不愿继续缴费或转入城乡居民养老保险的，可以申请一次性提取个人账户储存额。2. 参保人出国（境）定居并丧失中国国籍的，可以申请销户提取。3. 参保人身故的，其法定继承人可以依法继承个人账户余额。4. 农民工返乡务农的，在特定条件下可申请一次性支付。需要提醒的是，正常参保期间的个人账户资金是不能提前支取的。如果符合提取条件，需要携带身份证、社保卡及相关证明材料（如出国定居证明、死亡证明等）到社保经办机构办理。建议您先确认自身是否符合上述任一情形。如果是为了应急用钱，建议考虑其他合法渠道，因为违规提取养老保险金不仅违法，更会直接影响将来的养老保障。若有特殊情况需要咨询，可以到当地社保局窗口详细询问。

[律师回复] 关于浙江省高温费发放标准的问题，我结合现行政策为您分析：目前浙江省执行的高温津贴标准是每人每月300元（按工作日折算后约为13.8元/天），发放时间为6-9月共四个月。这个标准自2021年8月起实施，预计2025年仍会沿用，除非有新政策调整。需要说明的是： 1. 发放条件为：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的 2. 高温费属于工资组成部分，必须现金发放，不能以饮料、药品等替代 3. 若企业未按规定发放，劳动者可向当地劳动监察部门投诉建议您： 1. 保留高温作业的考勤记录、温度证明等证据 2. 2025年6月前可关注浙江省人社厅官网，查看是否有新政策出台 3. 如遇企业拒发，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁若有其他具体情况需要咨询，可以补充说明。