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长丰县工伤认定律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
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房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
合肥
长丰县
工伤赔偿
工伤认定
长丰县工伤认定律师在线服务
杨友良律师
推荐
安徽徽通律师事务所
合肥市庐阳区安徽法务中心
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:2231
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-1516-5778
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#律师简介:杨友良律师,法学、社会学双本科,河南财经大学民商法学研究生,安徽徽通律师事务所主任,创始合伙人,中华全国律师协会会员。法学理论功底深厚,实践经验丰富,擅长合同纠纷、房产纠纷、建设工程纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护等方面的法律事务。在执业过程中,专注诉讼案件的研究,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程中,能够与承办法官有效沟通,维护当事人的最大利益,严格遵守律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,赢得了客户的信任和尊重,切实有效地维护了当事人的合法权益。以“因为专注所以专业”为办案理念,深受当事人好评。如果您遇到了上述法律问题,请立即致电杨律师进行专业法律咨询和案件策略规划,以免错失您的维权时机,相信我们一定会成为您身边专业、贴心的法律顾问。
咨询律师
刘润东律师
安徽康盈律师
合肥市政务区怀宁路1639号平安大厦21楼(合肥市中级人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:2357
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1499-0245
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#律师简介:执业律师;中国科学技术大学,研究生学历、硕士学位;本人18年房地产行业经历,10年自主创业经营公司经历,一直分管公司法务相关工作。对商事合同纠纷、建设工程纠纷、房屋买卖合同、物业管理纠纷、债权债务纠纷、公司法务等领域,有着丰富的实践经验与扎实的理论基础。
咨询律师
周金花律师
安徽昊华律师事务所
5.0
分
帮助人数:12
173-5518-3738
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#律师简介:专职律师
咨询律师
罗振律师
安徽化方律所事务所
5.0
分
帮助人数:234
183-5511-4261
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#律师简介:罗振律师,待人以诚,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富。注重解决实际问题,反对脱离实践而空谈理论,坚持维护公平正义及当事人的合法权益。执业以来承办了各类民商事案件、主要擅长办理各类公司业务、合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,工伤赔偿、人身损害等各类民商事纠纷的处理。特别是对人身损害中伤残方面有特别的研究。
咨询律师
杜律师律师
安徽守常律师事务所
合肥
5.0
分
来自244人评价
帮助人数:183
153-7521-1921
咨询律师
张海锋律师
上海正源(合肥)律师事务所
合肥市政务区潜山路与南二环交口,新城国际A701
5.0
分
帮助人数:129
155-5620-7337
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#律师简介:认真、负责对待那个当事人。
咨询律师
王圆律师
安徽文奇律师事务所
安徽省合肥市庐阳区阜阳路299号双容大厦4楼410室
5.0
分
来自55人评价
帮助人数:359
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-5660-7408
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#律师简介:工欲善其事必先利其器!
咨询律师
许新宇律师
安徽金亚太律师事务所
合肥市庐阳区安粮东怡金融广场B座37楼金亚太律师事务所
5.0
分
帮助人数:21
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
182-5610-9106
咨询律师
安徽鼎昭律师事务所律师
安徽鼎昭律师事务所
合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814
5.0
分
帮助人数:2388
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5518-4257
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#律师简介:安徽鼎昭律师事务所位于合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814,2024年1月经安徽省司法厅批准成立,是一家集刑事、民事、行政诉讼和非诉讼业务的综合性律所。“鼎昭”源自经典故事“子产铸鼎,昭法天下”,相传,春秋后期郑国著名政治家子产,为了富国,大力推行社会改革,处罚那些荒唐不法、奢侈浪费的人。为了使国家有法可依,子产主持制定了“刑书”,这套刑书起初写在竹简或木简上,后来子产下令把全部文字铸在一口鼎上,放在王宫门口,让老百姓都能看到,这就是有名的“刑鼎”。子产执政的第三个年头,改革初见成效,社会治安得到好转,百姓从中获得实惠,孔子赞美他是给百姓带来福祉的“仁人”。子产铸鼎开创了法治的先河。如今的鼎昭律所在传承中华民族优秀传统文化的同时,更赋予了“鼎昭”新的内涵,即“鼎我之力,昭法明理”,秉承“当事人的委托重于泰山”的执业理念,以“敬法守信”为所训,以弘扬公平正义为己任,全力为当事人提供优质服务!奋楫正当时,扬帆再出发!沐浴着新时代的和煦春风,意气风发的鼎昭人将以党建为引领,以法律为准绳,以优质服务为宗旨,在法治的大道上,不畏艰险,阔步向前!
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李静茹律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2205-07室
5.0
分
帮助人数:914
173-5650-9908
咨询律师
郭跃律师
安徽庐信律师事务所
安徽省合肥市高新区深港产业园B单元3楼
5.0
分
帮助人数:840
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
130-3405-2353
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#律师简介:前上市公司法务,某保险公司、某国有大型建设企业入库代理律师,现安徽庐信律师事务所合伙人,7年以上法律行业经验。主要执业领域:民商事争议解决、刑事辩护、刑事控告及代理。执业以来,为数百名客户提供咨询决策与法律顾问服务,关注客户的诉求与目标,综合运用民事、刑事、行政诉讼策略,将诉讼方案与谈判调解等非诉方案相结合,推动问题的快速有效解决,以专业负责、认真严谨的工作态度和良好的办案效果获得了客户的广泛认可。
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工伤认定最新资讯
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工伤医疗费公司出的报销的钱谁领的
#工伤赔偿
2025-07-21
工伤赔偿是否有精神损失费
#工伤赔偿
2025-07-21
给私人老板干活在上下班途中受伤怎么办
#工伤赔偿
2025-07-21
工伤劳动能力鉴定需要本人做吗
#工伤赔偿
2025-07-21
工伤10级由谁赔付
#工伤赔偿
2025-07-21
长丰县工伤认定最新法律咨询
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在公司上班没有银行流水,怎么要误工费?
[律师回复] 没有银行流水要误工费,可收集其他能证明收入的材料,像工资条、单位开具的收入证明、劳动合同等。若收入不固定,能提供近三年收入情况证明,按平均收入计算。要是实在无法证明,法院可能参照同行业上一年度平均工资确定。收集好这些材料,和对方协商赔偿,协商不成可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
3.1w 浏览
工伤认定有效期限多久?
[律师回复] 工伤认定单位应在一个月内提出,劳动者应在一年内提出。
孔祥报律师
5.0分
2025-07-20
4.1w 浏览
上个月月底公司临时通知我们去签字我在去公司的路上骑共享电动车摔倒了去医院拍片说脚踝骨折了因为我是外地的第二天我就买了机票回家了我这个是属于通过中介劳务公司去到的这个厂?
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
李静茹律师
5.0分
2025-07-20
3w 浏览
想了解,女性55岁工伤十级能赔多少?
[律师回复] 女性55岁工伤十级赔偿数额与本人工资等有关。一般有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;解除劳动关系的话,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定。要先确定本人工资,再结合当地标准计算。可收集劳动关系、工伤认定等证据,与单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
3w 浏览
55岁女农民工十级伤残如何计算赔偿金额?
[律师回复] 你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
陶子润律师
5.0分
2025-07-20
4.8w 浏览
想了解,临时工人刚来干活就受伤怎么赔偿?
[律师回复] 您好,关于临时工刚来干活就受伤的赔偿问题,我为您分析如下:首先需要明确的是,虽然用工时间短,但只要存在事实劳动关系,用人单位就应当承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》规定,员工在工作时间、工作场所因工作原因受伤的,应当认定为工伤。具体赔偿方面,用人单位应当在事故发生后30日内申请工伤认定。如果单位不申请,员工或其家属可以在1年内直接申请。赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资待遇不变)、护理费等。如果构成伤残等级,还有一次性伤残补助金等赔偿。建议您: 1. 立即收集证据(如工友证言、工作记录、医疗记录等) 2. 要求单位申报工伤 3. 如果单位推诿,可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁这种情况处理起来确实比较麻烦,但法律对劳动者的保护是明确的。如果需要进一步协助,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-17
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我是临时工,刚来干活就受伤了该怎么赔偿?
[律师回复] 你好 方便说一下大概情况吗
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2025-07-17
4.9w 浏览
六安市霍邱县70岁男性工亡赔付?
[律师回复] 70岁发生工伤死亡的话,会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项赔偿。
冯越荣律师
5.0分
2025-07-17
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脚面骨折工伤认定有哪些标准?
[律师回复] 如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇
陈建平律师
5.0分
2025-07-17
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我手上班扭伤了,领导说我做事慢了,让我离职?
[律师回复] 建议不要主动离职,做事慢如果不是故意的,公司辞退你理由不充分,何况你手受伤属于工伤。
孔祥报律师
5.0分
2025-07-17
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