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天津东方律师事务所律师河西区 当前在线
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最新工伤赔偿律师回复
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金
(一)及时就医并保留好医疗诊断证明、病历等资料,这些是后续索赔的重要证据。 (二)公司应在事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;若公司未申请,职工或其近亲属可在1年内自行申请。 (三)认定为工伤后,伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级和赔偿项目标准。 (四)与公司协商赔偿事宜,准备好各项赔偿依据。 (五)若协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,向人民法院提起诉讼。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
工伤认定的时限规定是啥
法律分析: (1)职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,单位有首要的申请工伤认定责任,需在30日内提出申请,特殊情况经同意可延长申请时限,这体现了单位对职工权益保障的义务。 (2)若单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请,为职工提供了救济途径,保障其权益不会因单位不作为而受损。 (3)用人单位未在规定时限内提交申请,要负担期间符合规定的工伤待遇等费用,这是对单位不履行义务的一种惩罚,促使单位积极履行责任。 提醒:职工要及时关注单位是否申请工伤认定,若单位未履行义务,应在规定时间内自行申请,避免权益受损。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。...
我在提交工伤申请期间复工了,工伤认定下来了,目前还不知道具体的停工留薪期,是只能走普通病假吗?
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