[律师回复] 车间考核安全绩效一般是合法的。企业有权根据自身生产经营管理需要，制定内部规章制度和考核机制，安全绩效与生产安全密切相关，合理考核有助于保障工作安全。不过考核制度应合法合理，不能随意克扣工资等。解决方案是车间要确保考核制度透明、公平，提前告知员工，员工若觉得考核不合理，可与车间沟通协商，争取合理解决。