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江苏王牌（无锡）律师事务所律师 回复：您好具体情况可以委托律师解决

吴亮律师 回复：遇到工厂搬迁恶意降薪，可先和单位好好沟通，明确表达对降薪不满，要求恢复原薪资待遇。若沟通无果，可收集能证明降薪的证据，比如工资条、聊天记录等，去申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求单位补足工资差额，甚至可能要求经济补偿。

吴亮律师 回复：这算违法，公司应按约定时间足额支付工资。遇到这种情况，可先和公司沟通，了解不发工资原因并要求支付。若沟通无果，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳务关系和工资未发的证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。