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吴亮律师 回复：可以报警。招聘时让求职者交钱本身就不合法。你可以先尝试和对方协商，要求退还200元体检费，保留好交钱凭证、沟通记录等证据。若协商不成，果断报警，如实向警方说明情况，配合调查。报警能借助法律力量维护自身权益，帮你要回费用。

吴亮律师 回复：没培训费用和竞业协议，违约金条款一般无效。有聊天记录、社保记录等证据，可先书面通知单位，说明因变相强迫加班、言语霸凌等被迫解除合同。把通知以邮政特快专递寄给单位，保留好凭证。之后可协商补偿，协商不成，可走劳动仲裁维权。

尤祯宁律师 回复：可以处理，马上联系我，??137-2877-0075（微.信.同号）刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-2877-0075刘斌，（微同号）