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吴亮律师 回复：即便没签用工合同，雇主也应为临时工买保险降低风险。最好买雇主责任险，它能在员工工作中受伤、患病等情况时，承担雇主应负的赔偿责任。也可考虑团体意外险，对员工因意外导致的身故、伤残、医疗费用等给予赔偿。不过要注意，保险只能分担风险，最好还是和临时工签订合同明确权利义务。

吴亮律师 回复：物流门卫是否有责任，得看门杆没开是否因他们操作失误或其他过错。要是门卫没及时操作开门杆，他们有一定责任；若门杆正常，你自己没注意撞上去，你责任大。你先收集现场证据，比如监控、证人等。可和门卫协商，说明自身受伤情况。协商不成，保留好医院诊断证明等，若对方报警或起诉，积极应对。

尤祯宁律师 回复：??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）