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南充李琦—高级律师 回复：关于公司扣除绩效工资的问题，需要结合具体情况来分析。根据《劳动合同法》及相关规定，公司扣除工资需要符合以下条件：首先，公司必须有合法有效的绩效考核制度，且该制度已经向员工公示或告知。如果公司从未明确告知过绩效考核标准，突然扣绩效工资就可能涉嫌违法。其次，扣款金额要合理。根据《工资支付暂行规定》，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。如果扣款比例过高，就可能违反规定。第三，迟到扣绩效需要有明确依据。如果公司规章制度中明确规定迟到会影响绩效评定，且该制度经过民主程序制定，那么适当扣减绩效工资是允许的。但如果单纯以迟到为由直接扣除绩效工资，缺乏制度依据，就可能存在问题。建议您叔叔先做三件事：1.查看劳动合同和公司规章制度中关于绩效考核的具体条款；2.保留工资条、考勤记录等证据；3.如果认为扣款不合理，可以先与公司人力资源部门沟通，要求说明扣款依据。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

吴亮律师 回复：事业编单位人员抚恤金发放金额一般和本人死亡时的基本工资或基本离退休费、工作年限等有关。通常，病故的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲的为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。要确定加格达奇这位老人具体金额，得结合其实际情况核算。建议找单位了解老人工资及相关情况来准确计算。

南充李琦—高级律师 回复：您好，关于驾驶证过期一年的补办问题，我为您分析如下：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证过期1年以内的情况，可以直接到车管所办理换证手续。但过期超过1年不满3年的，需要先通过科目一考试才能恢复驾驶资格。具体操作建议： 1. 尽快携带身份证原件、过期驾驶证、近期白底一寸照片2张，到当地车管所办理 2. 需要先参加科目一理论考试（费用约50元） 3. 考试通过后，补缴相关费用（工本费约10元）即可换领新证特别提醒： - 驾驶证过期期间不能驾驶机动车，否则属于无证驾驶 - 如果过期超过3年，就需要重新考取驾驶证了建议您尽快处理，避免影响正常用车。如果还有其他疑问，可以随时联系我。