吴亮律师 回复：消控室上班出事故，一般先看事故原因。若因员工故意或重大过失致事故，员工可能担责；若因设备问题、管理漏洞等，单位担责。解决方案是先查明事故具体原因，保留好相关证据。若单位担责，应积极处理后续赔偿等事宜；若员工有责任，按过错程度协商分担。双方可友好协商，协商不成可走法律途径解决。
文琴英律师 回复：您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328～190.69630260（V同号）
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