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吴亮律师 回复：公司绩效打C后不给加班是否合法，得看劳动合同和公司制度有无相关规定。若合同或制度明确绩效差限制加班，且制定程序合法、内容合理，一般合法；若没有相关规定，公司随意剥夺加班机会，可能违法。解决方案是先和公司沟通，了解不给加班原因；若沟通无果，收集证据，考虑通过法律途径维权。

南充李琦—高级律师 回复：关于74岁老人伤残十级的赔偿金额问题，需要结合具体情况来分析。根据《民法典》及相关司法解释，十级伤残的赔偿主要包括以下几项：1. 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起计算20年。但74周岁老人需注意，60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算。十级伤残的赔偿系数为10%。2. 医疗费、护理费、交通费等实际支出费用，需凭票据计算。3. 精神损害抚慰金：十级伤残一般在5000元以下，具体由法院酌定。建议您： 1. 先明确事故发生地和责任划分 2. 保留好医疗票据等凭证 3. 可先与责任方协商，协商不成再考虑诉讼具体金额需要结合当地经济水平和个案情况计算，建议携带完整材料当面咨询律师。如有需要，我们可以帮您详细核算。

广东天习律师事务所律师 回复：已满16周岁未满18周岁的未成年人，若为初次违反治安管理行为