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吴亮律师 回复：依据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。这里的累计工作时间，包括在不同单位的工作时间。所以，即便不是在同一个单位上班，但社保交了十年以上，一般年假有10天。你可以和现单位提出休年假申请，若单位不批准或不按规定执行，可通过协商等方式解决。

南充李琦—高级律师 回复：从法律角度分析，这种情况需要关注几个关键点：首先，虽然发生了口角纠纷，但如果没有发生肢体冲突或明显的人身伤害行为，一般不会构成治安案件或刑事案件。不过考虑到对方是孕妇，需要特别注意其身体状况。其次，如果孕妇确实因这次纠纷出现身体不适去医院检查，建议您： 1. 保留当时在场的证人联系方式 2. 记录事情发生的具体时间和经过 3. 如果对方后续提出赔偿要求，可以要求其提供医院诊断证明根据《民法典》相关规定，如果孕妇确实因纠纷导致身体损害，可能需要承担相应责任。但需要证明损害结果与纠纷之间存在因果关系。建议您： 1. 暂时保持冷静，不要主动联系对方激化矛盾 2. 如果对方通过法律途径主张权利，可以要求其提供医疗记录等证据 3. 如果对方提出不合理要求，可以拒绝或通过调解解决目前看来事态尚不严重，但建议您做好相关证据的收集工作，以防后续产生纠纷。如果对方提出高额赔偿等要求，建议寻求专业法律帮助。

甘肃瀛强律师事务所 回复：您好，事故认定书下来了没