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吴亮律师 回复：公司在你因病休假且有医院证明的情况下，未等你假期结束就招人，可能构成违法解除劳动关系。你可先与公司协商，表明身体未恢复需延期上班，要求继续履行合同。若协商不成，保留好医院证明等证据，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁要求赔偿。

陶雄利律师 回复：你好。，，。，。，。。，，。

广东瑞科律师事务所律师 回复：租房快到期和房东说不续房东以没有提前一个月通知要扣除一个月房租 租房合同上面有写 不合法