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吴亮律师 回复：公司强制执行大小周且未协商一致，这违反《劳动合同法》。你可先和公司沟通，表达你的意见。若沟通无果，可收集加班证据，如考勤记录、工作邮件等，之后申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。劳动仲裁能维护你的合法权益，让公司承担相应责任。

吴亮律师 回复：可先尝试与埋坟者沟通，说明埋坟距离太近给自己造成精神压抑，要求其迁移坟墓。若沟通无果，可收集相关证据，比如坟墓与房屋距离的照片、能证明自己精神受影响的材料等，然后通过民事诉讼途径，以相邻权受侵犯为由向法院起诉，要求对方排除妨碍、消除影响，维护自身合法权益。

吴亮律师 回复：遇到分手对象到单位闹，首先保持冷静，避免冲突升级。可以尝试与对方沟通，了解其诉求并表明希望和平解决。若沟通无效，可找同事或领导帮忙见证，避免自己陷入不利局面。还可保留对方闹事的证据，如视频、照片等。若对方行为严重影响工作秩序，可考虑通过法律途径维护权益，比如要求其停止侵害、赔偿损失等。