咨询列表

吴亮律师 回复：若辞职工厂不放人走，先看是否提前30天（试用期提前3天）书面通知了工厂，若已按规定通知，工厂无权阻拦。可保留好通知工厂的证据，如邮件、聊天记录等。到时间后直接离职，若工厂扣工资等，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，通过合法途径维护权益。

天津东方律师事务所律师 回复：您好，您的具体情况是什么

王雨昕律师团队 回复：可以电话沟通一下详情