您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
2019-12-23 11:33:10 回复
你好，建议尽量双方协商，协商不成可以到劳动部门申请劳动仲裁
2019-12-23 11:25:15 回复
你好，请问你是怎么摔伤的呢？现在伤情如何？你有劳动合同吗，公司有没有给你交社保？建议你可以来电联系我，我会给你提供专业的意见，及时维护自己的合法权益。
2019-12-23 11:05:16 回复
你好！建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的。
2019-12-23 11:24:18 回复您好，属于工伤您可以要求用人单位为您认定为工伤，并做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果直接要求用人单位承担工伤保险责任，还有不明白的可以直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询。
您好，针对您的劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿问题解答如下, 劳务工意外摔伤是可以申请误工费的，享受工伤医疗待遇，工伤保险应当赔付医疗费用，伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。如果公司不给报可申请工伤认定，如果工伤认定后公司还不报的可申请上诉。
受伤的劳务工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
每个城市都有KFC和麦当劳之类的，建议你上58赶集之类的招聘网站搜索兼职钟点工、送餐员就会有很多的信息供你选择，交押金或者工服费的尽量别做，直接去门店面试，别去人力资源中介。
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谢谢孟律师解答，感谢
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