关于起诉离婚费用多少钱,依据《诉讼费用交纳办法》非财产案件按照下列标准交纳:离婚案件每件交纳五十元至三百元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分按照0.5%交纳。
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(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。
(2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
(4)诉讼程序。根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
协议离婚是指夫妻双方均明确表示自愿同意离婚,并通过签订协议的方式结束婚姻关系的法律行为。本文将着重列出协议离婚的条件,协议离婚需要准备哪些材料,协议离婚需要多长时间,以及离婚协议书的相关知识供您查询。
诉讼离婚是指夫妻双方或一方向人民法院起诉,人民法院经过审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。那么什么条件下可以起诉离婚,起诉离婚的程序是怎样的,起诉离婚是否需要找律师代理,起诉离婚费用又是多少呢?
很多人都有一个误区,认为分居达到一定的年限是可以自动离婚的,其实不然,分居只是作为夫妻感情破裂的标志之一,只要不办理离婚登记,夫妻关系还是存在的。下面,由律图为您介绍相关法律知识。
离婚起诉书是当事人用于向法院起诉离婚的书面材料,就一份好的离婚起诉书来说,应当具备什么内容呢?若是女方起诉男方离婚,离婚起诉书又该怎么写,如果是因为家庭暴力起诉离婚,离婚起诉书又有什么不同?
中国法律规定,离婚有两种方式:一是协议离婚,一是诉讼离婚。法律对协议离婚和诉讼离婚的条件都作了一些具体规定,那么,这些规定是什么?此外,如果是夫妻一方单方面起诉离婚,又需要具备什么条件呢?
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