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根据加班相关管理规定,该如何计算加班费呢?

向* 辽宁-沈阳 劳动争议咨询 2018.07.29 12:11:11 548人阅读

我们单位是做电视机零件加工的,最近接了一笔大单,天天要我们员工加班,按照加班相关管理规定,该怎么计算加班费呢?

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算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

2018-07-29 12:24:11 回复
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018-07-29 12:13:11 回复
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