塑料制品厂
营业地点: 市 路 号
:李 ,该厂厂长
对上述债务人的 年(破)字第 号破产申请案件,法院作出以下裁定:
债务人为破产人。
理由:自人 轻工一厂提起破产申请以来,经本院查明债务人全部资产收人仅
元,而受理破产申请时负债总额已有 元,已不能清偿,现债务人负债总额已增至 元。本院受理本案后,经债务人上级主管部门 市 集团总公司申请整顿,
债务人与债权人会议已于 年 月 日达成和解协议。但在整顿,债务人财务状况继续恶化,债权人会议重新申请终结整顿宣告债务人破产。本院确认债权人会议申请理由充分,适用《中华人民共和国企业破产法(试行)》第21条和23条的规定,作出如上裁定。
同时,对本案件,依照企业破产法第24条、第22条、第9条和第14条的规定,决定如下:
一、成立破产清算组,该机构负责人 。
二、重新申报债权,债权申报日期定为 年 月 日至 年 月 日;地点为本庭。
三、破产宣告后首次债权会议日期定为 年 月 日;地点为本庭。
四、债权调查日期定为 年 月 日至 年 月 日。
市 人民法院 庭(章)
审判员:
年 月 日 时
申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址:。。。
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××,电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
事实与理由:
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
这就是一份申请仲裁范文
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