误工费证明造假这个在官司中我们应该怎么办

想要证明误工费证明造假，误工费通常举证要求是：
1、证明劳动关系存在；
2、证明住院期间以及医嘱确定的休养期间公司因误工停止支付工资或者减少支付了工资；
3、证明工资标准，通常至少要提供事故发生前3至6个月工资单或工资表。

误工费证明造假证明这个事情，如果采取主动方式，就去该公司调查一下，看能不能找到积极的证据，譬如该公司与对方根本就没有劳动关系、或者工资实际数额是多少等等

交通事故中的误工费工资证明应该到单位由人事部门开具。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。