饭店欠工资去了劳动人事争议仲裁委员会下达了不予受理通知书要我去法院提起诉讼?

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]您好，具体什么问题？发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，你是具体什么情况需要劳动仲裁

[律师回复]您好，具体什么情况？

[律师回复]你好，正常不会支持的

[律师回复]您好，请问您这边是劳动者还是公司管理人员

[律师回复]劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间争议的一种方式。如果您遇到相关问题，建议先准备好劳动合同、工资单等相关证据材料。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复]你好，请问一下现在什么情况了？

[律师回复]具体什么情况可以，出现什么问题

[律师回复]您好，您的案件具体什么情况

[律师回复]您好，横线处填写申请人姓名或单位名称即当事人名称。格式为某某与某单位劳动争议案。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。如果仲裁裁决支持了您的权益，比如确认了解除劳动关系违法或者要求用人单位支付经济补偿等，那么在仲裁裁决生效后，您可以依据裁决结果采取相应的行动。如果您的意思是，在仲裁裁决后，您是否可以主动选择离职，这取决于您的个人决定和实际情况。如果仲裁结果已经满足了您的诉求，您可以选择离职；如果还有其他未解决的问题，您可能需要继续通过法律途径解决。在任何情况下，您都应遵循法律规定和仲裁裁决，合理维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好具体情况诉求是什么可以详细沟通