我帮公司垫付了工资但给一个人，口头约定事后返还，但那个人后来不认账了，请问可以追回来吗?

这种情况确实比较棘手，不过别担心，还是有办法解决的。首先，你可以尝试和对方再次沟通，看看能不能协商解决，有时候可能是对方一时疏忽或者误解。如果沟通无效，可以考虑收集一些证据，比如垫付工资时的转账记录、聊天记录等能证明垫付事实的材料。然后，可以向法院提起诉讼，要求对方返还垫付的工资。在诉讼过程中，这些证据会起到关键作用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你帮公司垫付工资给他人，事后对方不认账，在符合一定条件的情况下，是有可能将垫付的款项追回来的，以下为你详细分析：

    收集证据
在这种没有书面约定的情况下，证据的收集至关重要，你可以从以下几个方面入手：
  沟通记录  ：查看你与该人员之间的聊天记录、通话录音等，其中如果包含对方承认你垫付工资以及承诺返还的内容，这些都可以作为有力的证据。
  垫付凭证  ：保留好你支付工资的转账记录、付款截图等，以此证明你确实为公司垫付了资金。
  证人证言  ：如果有其他同事知晓你垫付工资这件事情，他们可以作为证人提供证言。
  公司相关材料  ：收集与该员工工资相关的公司文件、考勤记录等，用以证明该员工应得工资情况，以及你垫付工资的合理性。

    追款途径
  与对方协商  ：尝试再次与对方沟通，明确指出你有相关证据证明垫付事实，并提醒对方其有返还的义务。在沟通时，注意保留好新的聊天记录或通话录音。
  向公司主张  ：因为你是帮公司垫付工资，所以也可以向公司说明情况，要求公司承担返还责任。公司作为实际的工资支付主体，有义务支付员工工资，你垫付后公司应当将款项返还给你。
  法律途径  ：如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。你可以向人民法院提起诉讼，要求对方返还垫付的工资。在诉讼过程中，你需要向法院提供上述收集到的证据，以证明你的主张。法院会根据双方提供的证据和具体情况进行审理和判决。

需要注意的是，法律诉讼有一定的程序和时间成本，并且结果具有不确定性。在采取行动之前，建议你咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和指导。

您好，根据您描述的情况，您可以尝试通过法律途径追回垫付的工资。首先，您需要收集证据，如转账记录、证人证言等，以证明垫付事实和口头约定的存在。如果对方不认账，您可以考虑通过调解、仲裁或诉讼的方式解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。