公司故意多安排休息公公司怎么办?

如果公司故意多安排休息，首先可以和公司沟通，了解多安排休息的原因，看是否是公司业务调整或者有其他合理安排。其他方面，如果觉得公司的安排不合理或者影响了自己的权益，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。再次，也可以通过法律途径，比如向法院提起诉讼来解决。最后，要注意收集相关的证据，比如公司的通知、工作安排等，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司故意安排过多休息时间，可能影响您的正常工作和收入。您可以与公司人力资源部门沟通，了解安排休息的具体原因。如果沟通无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法支付工资并合理安排工作时间。同时，注意收集相关证据，如工作安排通知、工资支付记录等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，公司如果无故增加休息日而不支付工资或减少工作时间可能涉及劳动权益问题。建议先与公司人事部门沟通确认具体原因及后续处理方案。方便的话，可以现在电话沟通。q