公司单方面解除劳动关系，且没签劳动合同没缴纳社保?

根据《劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位解除劳动关系也必须依法进行。未签订劳动合同的，员工可以要求支付双倍工资。同时，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司违法解除劳动关系，员工可以要求经济补偿金或赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先别慌。公司没签劳动合同没缴社保还单方面解除劳动关系，这是不合法的。你可以先收集证据，比如工作证明、工资单、同事证言等。然后可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社保以及违法解除劳动关系的赔偿金。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。维权过程中，要保持冷静，依法依规行事。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你这种情况属于公司三重违法：不签劳动合同+不缴社保+违法单方辞退，可以主张双倍工资、2N赔偿金、补缴社保，仲裁胜诉率很高。需要详细咨询可以再次联系。

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